對話李國慶：早該結束當當夫妻店治理 我被遠大目標激勵著

雷帝網 雷建平 2月21日報導

當當創始人李國慶昨日宣布，離開當當網，開始全新的行程。在公開信中，李國慶說，在經歷過無數人生巔峰之後，步入互聯網的中場戰事，決定又一次啟程，去再度追夢。

“為當當，我也曾淚流滿面，也曾跌落谷底。無論高光時刻還是低沉的日子，每想到這一切我都還覺得激動不已，猶然覺得當當團隊和我都是19歲的樣子，充滿赤誠和熱血。”

李國慶說，相信在其離開當當管理後，結束了夫妻店治理結構，俞渝會帶領公司灑脫地開創未來，為當當的近3億用戶提供優質服務。

李國慶新的方向是區塊鏈+版權，現在新的職務是書友會的CEO，也還有其他內容領域。只是在書友會中李國慶是大股東，CRYSTO中是小股東。

當當早該結束夫妻店治理

當當私有化後，一度準備賣給海航。按照規劃，當當創始人俞渝、李國慶擬不再擔任公司的董事及高度管理人員。

當時，當當董事長俞渝曾公開說，“當當根深葉茂源自當當作為一個商業實體的強壯，當當的前綴、後綴不必永遠掛著我和李國慶創始人的名字。”

李國慶還發了一則感歎：天地孤影任我行，世事蒼茫成雲煙！

在出售當當這件事情上，俞渝與李國慶有很大的分歧，李國慶甚至調侃說，“所謂的婚姻就是.....有時候很愛他.....有時候想一槍崩了他..........大多時候是在買槍的路上遇到了他愛吃的菜........買了菜卻忘記了買槍..........回家過幾天想想還得買槍..........”

提及與海航的這則交易，李國慶說，原本已準備離開，遠走江湖，要給海航一年的交接期了。“可笑的是呢，我反對的這場收購就根本沒成功。”

交易失敗，俞渝、李國慶也就繼續乾著當當的事業，兩個人商量，李國慶說，想結束這種夫妻店的紛爭，因為倆人一直是平起平坐的，重大問題都打到董事會，董事會又不投票。

這一方面是董事會成員與俞渝、李國慶是好朋友，另一方面，俞渝、李國慶是夫妻關係，董事會成員不好干涉，總是規勸有問題在家裡自己解決。

4年前俞渝、李國慶就有一場關於分工的討論，征求李國慶兒子的意見，最後的意見是，俞渝管當當的老業務，李國慶管當當的新業務，2018年7月，李國慶管的所有業務都交出。

李國慶說，“春節前的5天，我曾經的辦公室，車位，停車費都交了，只有那輛開了8年的破車，我要求帶給我，秘書借調給我，我就這樣走人了。”

在當當的發展過程中，也面臨著阿里、騰訊站隊的問題，俞渝、李國慶的夫妻店模式也被質疑為過於保守，沒有發展眼光。

李國慶認為，當初拒絕騰訊的投資是有點後悔，但那個時候還沒有微信，而且，這也不全是夫妻兩人的決策，董事會成員也是一起投票了的。

李國慶也反思，說也許早期夫妻店治理結構挺好，抵擋了來自資本，來自合夥人的各種算計，但企業發展到一定階段，一定要結束夫妻店治理。

“尤其是俞渝和我都很強勢，還不像有的夫妻店，絕對的一方主導，當當夫妻店模式早該結束。以前老是折中啊，應該更有魄力，更有膽量融更多的資，給現有人才更多股權激勵。

離開當當，對李國慶來說也算是一種解脫，當初李國慶與“大摩女”大戰的時候，“大摩女”就說，李國慶“吃軟飯” ，靠俞渝。

如今李國慶自己創業，也不必受這個指責，同時還是當當的股東，董事長俞渝則兼任當當CEO，當當網的日常管理決策由俞渝帶領公司高管完成。

少年心，鬢如霜，還能創輝煌？

李國慶是一個性情中人，也是有名的“大嘴”，給當當惹了不少事。

2018年底，李國慶曾就劉強東案言論引發巨大爭論，當當官方隨後發表措辭嚴厲的聲明，強烈譴責李國慶此番言論，並要求李國慶將當當logo從個人微博號等處刪掉。

當當網特別指出，李國慶離開當當網管理層、決策層已有一段時間。當當這一番劈頭蓋臉，絲毫不給李國慶留情面的聲明，贏得讚許，有網友指出，當當網求生欲望很強。

李國慶心懷夢想。“往事濃淡，色如清，已輕。經年悲喜，淨如鏡，已靜。”“上天給我一把劍，讓我在世上披荊斬棘(俞恩泰語)，仗劍走天涯。”

李國慶在公開信中說，放下筆，忍不住打開當當網，望著“開學季滿100減50”，多希望人生也能滿50歲減25......少年心，鬢如霜，還能創輝煌？

從2017年開始，李國慶就開始研究區塊鏈，一直沒有進場，直到2018年年中，李國慶覺得時候到了，就先投資了crystal，還要創辦書友會。

李國慶認為，區塊鏈技術給自己很大啟發，可以少一點對資本和創始人的依賴，能讓內容的創建者、篩選者、分發者、使用者，都有掙錢的機會，都有權利參與討論。

“我希望我的書友應用這種區塊鏈的經濟思想，來做一場偉大的事業。”

之所以這次創業還選擇出版方向，主要是李國慶在圖書領域深耕多年，娛樂可能是更大市場，但李國慶不熟悉，李國慶希望做這個細分領域，再做一個到兩個獨角獸。

“我雖然50歲了，但我精力充沛，每天都激動的衝到辦公室，至今還能做到6天工作製哦，我是10:00到晚上10:00，但我從不要求員工996，我覺得我被遠大目標激勵著，那是我的樂趣。”

相比在當當，李國慶的新公司對員工的學歷要求看起來有些降低，有些是大專畢業，不是985、211，但他們帶來新思想，這給李國慶很大衝擊，李國慶自言需要一個調整過程適應。

李國慶還對媒體喊話：“這個鬢如霜少年心，50歲還能不能再輝煌？希望大家支持我，祝福我，也更希望大家加入這個戰局，互聯網的中場賽事。”

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