每日最新頭條.有趣資訊

薪資通完成5000萬元A輪融資

本文來源:順為資本

薪資通近日在北京宣布,已完成 5000 萬元 A 輪融資,由小米、順為資本、遠毅資本等多家機構聯合投資。

薪資通致力於通過互聯網科技手段為企業客戶提供一站式薪酬稅務管理方案,成立於 2017 年初,創始人陳穎畢業於美國伊利諾伊大學,工商管理碩士,歷任易才 TMO 總裁及工資錢包總裁,並擁有多年跨國企業高管工作經歷。

發薪是所有企業的核心工作,也是企業正常經營和謀求發展的基礎。我國企業薪資結構複雜多變,工時、工種對應的福利稅費各不相同,每月企業將耗費大量的專職人力和工時用於算薪及發薪,而一旦出現錯誤輕則員工投訴、重則稅控停運。

企業發展就兩塊成本,一塊是生產資料,比如原料、技術開發、產品生產成本;還有一塊更大的支出,員工成本,而這其中薪資計算、發放又是一個極大痛點。

薪資通是一家以給企業計算、發放薪資為切入點,同時提供人事管理、社保繳納、薪資計稅、薪資保理等 HR 金融服務。具體業務模式是以發薪為切入點,分別為員工提供圍繞薪酬的全生命周期服務。所謂全生命周期服務是指:發薪前的薪酬規劃、算薪、校對、稅務籌劃;發薪中的薪酬保理、發薪、報稅;以及發薪後的薪酬增值、大數據分析等。以工資發放為入口,最終做到了員工的保投理存貸等全生命周期管理。

薪資通作為首家提供全生命周期薪酬服務的機構,在技術上採用分布式存儲,實現雲端計算、雲端發放,解決企業多工種,多工時的複雜算薪過程,多線校對,確保零差錯,一鍵算薪,秒秒到账。創新的服務模式,幫助企業徹底解放 HR 和財務,從而聚焦核心業務發展,實現“企業少花錢,員工多賺錢”的目標。

未來,依據平台上所沉澱的用戶數據,薪資通會為企業設計合理的薪酬制度,獲判斷企業現行薪酬制度是否合理。

一方面,企業、尤其是發展中企業,迫切需要專業、實時動態的薪酬策略規劃及配套的快速發薪算薪系統,從而解放人力,放飛業務。另一方面,能夠提供薪酬規劃,算薪發薪的專業機構少之又少,這就催生了薪資通的出現。

薪資通擁有平均 15 年以上的專業規劃師團隊,提供全網政策,並擁有實時動態薪資系統及核心算法,安全穩健的薪酬保理體系,更符合中國實際用工的情況,利用多工時算薪和大數據分析支持各類企業獨特考核原則。

薪資通成立僅一年,目前服務的企業已有上千余家,包括京東、億歐、聖牧、小紅書、叮當快藥、雪橙金服等知名企業,合作機構則包括招商銀行、民生銀行、中保 PICC 、中國平安等知名機構。

薪資通 陳穎 表示:順應中國人力資源市場發展趨勢,下一步公司將圍繞薪酬財稅服務體系,在全國深入布局 22 個核心城市,服務覆蓋全國所有一二線城市。

薪資通還將加大 HR 和金融領域的研發力量,發揮大數據服務中心的優勢,為客戶提供完整的人力資源大數據分析,員工征信,數據風控的服務,打造 HR 全生命周期服務生態鏈。

順為資本合夥人 程天 表示:隨著中國人口紅利優勢進入轉捩點,薪酬價值正在成為企業發展的新命題。薪資通以 SaaS + 金融 服務模式,撬動傳統人力資源服務市場, 為企業和員工提供全生命周期 SaaS 工具,這個模式我們非常看好。

同時,薪資通團隊擁有豐富的人力資源行業經驗及 B2B 銷售資源,結合有競爭力的產品和服務,我們相信,薪資通可在短時間內實現業務爆發式增長。

獲得更多的PTT最新消息
按讚加入粉絲團