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騰訊證券5月30日訊，根據軟銀周五發給股東的一份通知，軟銀旗下境況不佳的願景基金（Vision Fund）首席執行官拉吉夫·米斯拉（Rajeev Misra）今年將獲得16.1億日元（大約1500萬美元）薪酬，日本有多家媒體均援引了這份通知。
據悉，米斯拉今年的基本工資是14.2億日元（大約1320萬美元），其余的收入被描述為“其他”工資。這一總薪酬將比米斯拉上一財年的總收入高出113%，當時他拿走大約700萬美元薪酬。
這意味著這位前德意志銀行債券交易員是薪酬第二高的軟銀員工，僅次於美國電信公司Sprint前董事長、現軟銀集團首席運營官馬塞洛·克勞爾（Marcelo Claure），後者的年收入為1960萬美元。
米斯拉本身並不是一個典型的印度產CEO，他是碼農出身，後來進了美國商學院，然後一步步地達到了現在的地位。此人在金融行業工作，投資風格相當激進，曾經瘋狂注入次債市場，也就是《大空頭》的原型，被人稱為“華爾街禿鷲”。
米斯拉2014年加入軟銀，擔任戰略財務總監。兩年後，他就被任命為願景基金首席執行官。期間，正是他幫助孫正義在中東搭建人脈，取得了手握兆美金的沙特主權基金的信任，募集到了450億美金，接著用這筆錢瘋狂對最成功的科技創業公司進行巨額投資。
通知顯示，軟銀的億萬富翁創始人兼首席執行官孫正義的薪酬下降了9%，至190萬美元。軟銀副董事長羅恩·費舍爾（Ron Fisher）的薪酬被削減了80%，至6.08億日元（大約566萬美元）。
米斯拉薪酬的飆升與他領導的科技投資公司的財務表現形成了鮮明對比，該基金創建的目標是向快速增長的初創公司投入超過2000億美元。
但願景基金本月早些時候報告稱，在對優步（Uber）和WeWork等公司的巨額押注失敗後，基金虧損達到創紀錄的177億美元。目前，軟銀已經將WeWork的估值從一年前的470億美元減記到29億美元，而優步的估值在去年也暴跌了超過100億美元。
對此，人們已經開始質疑軟銀規模達到1080億美元的第二支願景基金是否會按計劃進行。孫正義說，在第一支願景基金投資的公司開始表現更好之前，他不會試圖從其他公司和個人那裡籌集資金。
“如果業績不是很好，那麽（我們）當然不能要求各方為第二支願景基金提供資金。”孫正義說道。
事實上，如今的第二支願景基金已經啟動，但只有軟銀集團的380億美元。它在2020年第一季度進行了大約五筆投資，其中包括對製藥初創企業Alto的2.5億美元押注。由於基金規模還不到軟銀所宣稱的一半，第二支願景基金的未來現在懸而未決。
此外，此次致股東的通知中還提供了對願景基金員工隊伍增長的報告，該基金員工人數從一年前的297人增加到了454人。
截至目前，軟銀沒有立即回復CNBC的置評請求。
美國權威投資研究機構Morningstar分析師丹·貝克（Dan Baker）表示，米斯拉的總薪酬“很高，很難看出這是怎麽基於業績表現（制定的）”。
孫正義在本月早些時候的業績說明會上表示，他預計願景基金的88家投資組合公司中將有大約15家破產。
值得一提的是，日本企業高管薪酬普遍低於美國。谘詢公司Willis Towers
Watson去年12月的一項研究發現，2018年日本CEO的薪酬中值為1.56億日元（大約150萬美元），而美國CEO的薪酬中值高達1370萬美元。（德魯）
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