還在怪互聯網大裁員，找不到工作？這一組大數據告訴你真相

作者丨市界 楊凱

編輯｜老貓

滴滴、京東、人人車、科大訊飛……互聯網裁員潮仍在漫延。從2018年下半年興起的這場互聯網寒冬論延續至今，無數人抱怨年終獎沒了、工資發不下來、不敢辭職。

事實果真如此麽？互聯網行業的經濟狀況真有傳言中那麽糟麽？互聯網精英們都不敢跳槽了麽？找不到工作究竟該怎麽辦？到底哪些行業好就業呢？

市界獲悉的獵聘2019年開工10天中高端人才大數據報告，解決了求職者的諸多困境，也展示了招聘市場的真實一面。現實情況是，互聯網行業依然穩定，求職和招聘市場依舊活躍。

從獵聘大數據來看，2019年開工10天互聯網行業發布的職位增長量比例居中，為23.62%。這意味著在2018年下半年綿延至今的經濟寒冬中，互聯網行業整體發展較為穩定。互聯網並沒有那麽不堪一擊，各大公司仍有大量職位虛位以待。

從各行業發布的職位情況來看，電子通信行業以41.62%高居第一位。這與5G技術的快速發展不無關係。隨著5G技術的誕生，電子通信行業迎來了又一個春天。求職遇阻的讀者可以注意一下，從各大運營商到各大主要手機等通訊設備運營商目前都發布了大量職位，值得考慮。而職位發布量增長幅度最小的是金融行業。在國家2019年“穩金融”方針引導下，金融行業正在回歸理性，對人才的需求相對保守。這對經濟大環境而言也不失為一個好消息。

從企業熱招職位來看，互聯網行業依然保持著旺盛的人才需求。在前十位中，具有互聯網行業屬性的職能有三個，軟體工程師、產品經理/主管、運營經理/主管，分別排名第二、第三、第五。不過，這三個職位對於人才的職業素養與專業要求都很高。這也反映出當下招聘市場的主流趨勢，互聯網行業不是不招人，而是招高素質人才。人才供需市場的不平衡不在於總量，而在於人才素質階梯。所以，還是不要抱怨找不到工作了，抓緊提升自己吧。

從簡歷投遞活躍情況來看，經濟寒冬擋不住跳槽的熱情。2019年春節開工10天內，全行業人才簡歷投遞活躍人數比去年開工10天增長22.99%，比節前激增119.34%。對於那些有跳槽意向的讀者來說，一個小小的建議是：錯峰跳槽，規避風險。儘管一直有“金三銀四”的說法，但現在顯然不是跳槽的好時機。

從具體行業分布情況來看，房地產和互聯網分居前兩位，分別佔16.67%和16.17%。表面上看是房地產和互聯網求職者最不安分，事實上，這反映出房地產和互聯網仍是當下中國最活躍的兩大經濟領域。所以，什麽“活下去”“裁員潮”都見鬼去吧，不管再怎麽比慘，這還是最有前景的兩大行業。如果房地產和互聯網都不行了，文教傳媒和交通貿易該情何以堪？

最後，祝所有求職者好運。

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