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外賣行業進入下半場,餐飲老闆如何做才能成功突圍?

2019年一開始,外賣就成了一個備受爭議的領域。平台扣點漲了,外送費漲了,越來越高的運營成本讓許多商家直呼“活不下去”!

外賣作為百萬餐飲人的“第二家門市”會何去何從?或許褪去鉛華回歸管理本身,才能撥開雲霧看清前行方向。

餐飲老闆內參 王菁/文

外賣市場趨於穩定

真正的競爭才剛剛開始!

“一品三笑”大量關店,“焦耳外賣”從多個城市撤出,不少在外賣紅利期迅速成長起來的餐飲品牌都踩下了急刹車。

這也許意味著,外賣補貼時代終結,運營成本逐漸升高,已經成為定局。

美團點評研究院報告指出,經歷了2014年的增長高峰後,2015年至2018年,外賣市場規模和用戶數增長率均連續4年下降。市場增速由2014年的71%銳減至18%,用戶增速則從51%降至15%。

當市場逐漸進入穩定狀態,真正的競爭才剛剛開始。”外賣代運營公司“掌單”的創始人黃濤認為,從用餐場景、消費頻率、客單價和覆蓋範圍來看,餐飲外賣和堂吃重合度並不高,在一定程度上來說,外賣就是老闆的“第二家門市”。

所有的線下運營都可以對應到外賣運營管理中去,這將是一條艱巨卻繞不開的轉型之路。” 黃濤曾經也是一名實體餐飲人,他認為,外賣的下半場,必須回歸餐飲初心,用做線下門市一樣的心態和精神去做。

正視外賣運營的數字化趨勢

像實體餐廳一樣利用數字化武器

美團點評創始人兼CEO王興曾表示:整個中國餐飲行業的成本和效率,有25%左右的改善空間,這是一個龐大的盈利點。

痛點就是商機,為外賣商家提供各種技術賦能的外賣代運營平台誕生了。專注中小餐飲商家外賣代運營服務的掌單於去年獲得近千萬美元A輪融資,由知名投資機構DCM領投。

從外賣代運營的邏輯看,它的重心不是隻做好外賣,而是圍繞線上的數據閉環來為線下經營賦能。”黃濤認為,做外賣跟開餐廳一樣,需要選址、選品類,做開業行銷,分析運營數據,不斷迭代菜單。

和開餐廳相比,外賣運營的渠道和工具有所不同,但是內在邏輯是一樣的。

外賣精細化運營勢在必行

商家能否真正用好數字化資源?

掌單團隊成員來自餐飲管理、外賣平台運營以及互聯網運營領域,對於實際在門市會出現的問題有預判,這樣能確保掌單的策略效果不會在門市打折扣。

在黃濤看來,外賣代運營是剛性需求,掌單可以提供商戶實時外賣數據報表、服務全過程監控工具,以及在大樣本量下成立的效果預估,給餐廳帶來的運營力提升是可視化的,也是極具性價比的。

一家餐廳在開業行銷期、養店期、成長期有不同的運營策略,外賣的運營也是分階段的,關鍵在於找到當下餐廳所處的階段和存在的問題。

他解釋道,診斷和方案需要高精度匹配,需要考慮三個維度,分別是門市所在商圈、門市所在的生命階段、門市所在品類;

1、需要門市所在商圈的全量數據來制定診斷和衡量的標尺,沒有尺子是無法確定問題的;

2、通過門市自身數據和標尺的對比,確定是哪個方向的問題,並結合門市所在的生命階段才能為門市匹配合適的運營團隊和策略;

“在線上精細化運營裡沒有通科醫生,只有專科醫生,需要不同專長的團隊進行協同作業,由淺入深分階段解決門市的問題,當然也需要餐飲老闆全力配合和長期投入。”黃濤說。

分階段精準服務

才是外賣代運營的靠譜做法

在看清這點後,掌單制定的標準服務流程,始終根據客戶在餐飲經營當中所處的發展階段來進行服務,他把商家發展的步調大致分為這幾個階段。

新店開業30天——

在一個外賣商家剛剛起步的階段,掌單會協助商家把線下實體門市“搬家”到線上,“將這個門市的整體線上形象、定位和客源重新分析,從而決定你的定價是什麽樣子,菜單應該怎麽構架。”

在開業推廣期,利用活動拉高流量,並高度關注進店率、下單率和複購率等數據。

新店成長90天——

新店剛上線,商家對於菜品的市場接受程度沒有準確概念,但是運營兩個月以後,積累的數據就足以帶來一波優化了:找出爆款,去掉滯銷菜品,調整套餐組合……做出調整後,門市就有機會進入快速成長期。

半年定向突破——

外賣業務運營六個月之後,代運營團隊收集的數據已經能對門市進行全面優化以及單項突破單量和利潤了。整體菜單會迎來一波優化,調整配送半徑和優惠方案,讓單量持續走高。

在持續的推廣投入和菜品優化後,外賣進入穩定階段,外賣門市將變成像真正的“第二家門市”,長期穩定為老闆輸出品牌價值、收入和利潤。

成熟期鞏固創新——

餐飲外賣成熟期同樣需要不斷運營優化,如同餐廳需要不斷翻新裝修和推出新菜一樣。這樣的維護性工作,還包括品牌曝光量、口碑評論的美譽度的提升。

品牌勢能建立——

度過了成熟期,一個外賣品牌才真正有機會成為被市場認可的品牌,餐飲老闆往往會進一步希望品牌擁有規模化發展的能力。

外賣代運營

本質上是餐廳的“兼職店長”

線下運營的時間和能力需求跟線上不同,理論上老闆需要有一個“第二個門市”的店長來管理線上,由於大部分門市外賣管理的工作量還不夠飽和足以撐起一個全職工作,作為“兼職”店長的外賣代運營公司可以提供更具性價比的服務。

這才是外賣代運營的本質,但伴隨著外賣行業的狂飆突進,黃濤對於外賣代運營行業的混亂也深有感觸,“大部分的外賣代運營公司,都是從互聯網的視角出發的,所做的主要工作就是推廣投放,競價排名。”

他認為,外賣店的本質是餐廳的另一種形式,而大量的人卻把它當作淘寶網店來運營。這種思維不僅影響著外賣業務的運營效果,更影響了外賣代運營公司的商業模式。

大多數外賣代運營和平台一樣,采取營業額扣點的方式與商家合作,黃濤認為這同樣是過度的互聯網思維在作祟,“掌單的服務,是分階段分需求的,從職責來看更像是一個餐廳的店長。這和外賣平台按流量收錢的商業模式截然不同。”

“在平台高抽成時代,代運營公司應該把自己當成餐廳的一員,像真正的餐店面長一樣,和餐廳一起成長,憑本事賺工資,而不是跟餐廳抽成。”黃濤說。

回歸餐廳運營的本質和初心,用做線下門市的心態和精神來做外賣,融會貫通不急不躁,是眾多餐廳和外賣代運營都應該回歸的正道。

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統籌|段明珠 編輯|於聰聰 視覺|於聰聰

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