找工作時，需要頭腦清楚的兩件事：
一，沒有完美的工作，當下沒有，未來也不會有。
二，當你沒有更好的選擇，眼前就是最好的選擇。
offer這玩意兒，時常會有“襄王有意，神女無心”的狀況發生，“愛我的人為我癡心不悔，我卻為我愛的人甘心一生傷悲，愛與被愛同樣受罪”。
一個不那麽滿意的offer，或者同時面對多個offer，最糟糕的是，這山望著那山高，丟了西瓜，芝麻還沒撿著。
還有一種尷尬是，“我送你離開千里之外”，然後……打臉了，想服軟，“你是否依然還在”。
一份“示愛”該不該接受，不接受的話如何拒絕，腳踩多隻船如何長袖善舞，自己分的手要不要求複合，本期明哥聊求職，就聊一聊offer這點事。
面試通過了但公司一般，去不去
offer選擇的關鍵是：你看重什麽。
公司一般，是規模太小？是環境太差？還是待遇太低？
講個比較喪的話，一見鍾情說白了就是見色起意，日久生情說穿了就是權衡利弊，這個世界上從來沒有完美的工作，有的只是適不適合你的offer！
明哥又窮又醜又老又笨，找對象時還總琢磨著年輕漂亮的女明星，這不是欠大耳光子啪啪抽醒嗎？娶了網紅妹妹的往往是霸道總裁，而不是一介布衣貧寒書生，白富美哢嚓一下愛上小保安，相中了他高尚的靈魂這種橋段，只會出現在國產神劇中。
每個人都希望自己是白馬王子，又能劈裡啪啦的打怪獸，又能嘁哩喀喳的娶公主，人的天性都會高估自己，一個人成熟的標誌，就是學會客觀的看待現實，不要活在想象的世界裡。
“明哥，A公司給的薪資高，但B公司的福利好，A公司規模比較大，但B公司好像有發展……我該怎麽選啊？”
“明哥，我特別想去C公司，可投了好多簡歷都石沉大海，有什麽辦法嗎？”
“明哥，我就想應聘xxx職位，但條件不符合，我該怎麽辦呢？”
這個世界上，真正一事無成的人，往往不是沒有本事的人，而是高不成低不就的人。
太多心比天高命比紙薄的背後，都是彎不下腰，低不下頭，放下欲望和執念，現實一點，務實一點，剛出來混，眼前選擇的余地不大，矬子裡面拔大個，是客觀評估，退而求其次，是權衡利弊。
怎麽著也比家裡蹲強吧？
別因為猶豫不決而錯失良機。
仰望星空沒錯，腳踏實地更重要，飯一口一口的吃，路一步一步的走，你不安置好眼前的苟且，怎麽會有詩和遠方的田野？當你的實力不足夠抓住更好的機會時，要拿起能拿得起的，要放下能放得下的。
你要找個女朋友，長得美的不會做飯，會做飯的不夠漂亮，又美又會做飯，那是美的電飯煲……
兩害相權取其輕，兩利相權取其重。
沒有更好的選擇，眼前的選擇就是最好的選擇。
人生真正遺憾的不是沒有最好的選擇，而是：不會選擇、不堅持選擇和不斷地選擇！
有人說，95後選擇工作的新標準是，有沒有健身房和下午茶，不評價對錯，起碼人家標準明確，你呢？
明哥建議：如果你是職場新人，成長才是硬道理；如果你是江湖老油條，關注收入不磕磣。
知道自己最想要的是什麽，很關鍵。
切記，你不能什麽都想要！這很可能最後什麽都得不到……
兩個步驟，優雅地拒絕offer
禮貌的拒絕，是一個人成熟和智慧的表現。
首先，你要確定是不是真的想拒絕。
如果你喜歡這份工作，只是福利待遇不給力，那麽，你要做的是談（kan）判（jia），而不是回絕，表達你的認可，也說明你的苦（qi）衷（wang），如果招聘公司對你很滿意，加薪的要求未必不可談。
菜市場買土豆還討價還價呢，別人家一上套路你就想跑路，機會不要輕易放棄。
其次，有時候要用一用拖延大法。
不知所措的典型狀況：拿到了一個offer，下周一入職，但我還有一家更想去的公司，下周三才能有消息，怎麽辦？
已經上鉤的找理由拖延，心存愛慕的抓緊去催促，一旦確定，盡快回復消息。
實在不可斡旋，先入職走著瞧，是下策。畢竟，入職沒幾天就臨陣倒戈，不是那麽講究。
求職和招聘，都是更多選擇更多歡笑的事，拒絕的理由是真是假，不重要，HR不會深究，你有選擇的權利和自由，但拒絕的姿勢很重要。
步驟一：真誠地表達感謝。
提供了offer，就是對你的認可，不論錢給的多慘淡，還是有什麽不隨心意，都應該真誠地表達感謝。
步驟二：說明拒絕的理由。
告訴對方是什麽，是知曉結果；告訴對方為什麽，是禮貌回應。
不要有任何貶低對方公司的言語，“工作環境太差了”，“我不看好你們公司發展”，這一定是吃飽了……理由冠冕堂皇就好，比如，不符合自己的職業發展，不用太詳細具體，都是老狐狸，話不用太明。當然了，理由也不要太含糊，畢竟，這是一種形式上的體面。
最後，表達一下有機會再合作的意願，就行了。圈子就那麽大，為未來的合作留下點空間，沒壞處，別把路走窄了。
最傻的舉動就是交惡，買賣不成仁義在，因一時的痛快嘴而樹敵，不聰明。
話不要說滿，事不要做絕。
拒絕了offer又後悔了，怎麽辦
找工作的七字訣：膽大、心細、臉皮厚。
現在，你需要的是最後三個字。
與其糾結鬱悶，不如橫下一條心，你試試，也許有戲，你不試，一定沒戲，就算死，起碼整了個痛快的。即便被拒絕了，甚至擠兌了你兩句，又能怎麽樣？
會少塊肉嗎？
就當鍛煉一下內心強大的自己了！
年輕的時候，不乾點虎了吧唧的事，怎能證明自己年輕……
灌完了雞湯，咱還得看下客觀情況，如果當初你把門堵死了，就別琢磨了。
offer的薪資低於你的預期，你一股子暴脾氣上來了，“還大公司呢，也忒摳門了，這點錢都給不起，約我面試不是瞎耽誤工夫嗎”，得，咱以後就算要飯，也繞著他家走，你一敲門，一準兒遞過來的不是饅頭，保不齊門縫裡還放出來條狗……
如果當時你把嗑嘮稀碎，後悔藥算是徹底沒得吃了。
道不同不相為謀就好，沒必要過分宣泄不滿。
就像談戀愛，能談談，不能談就分，撕破臉不好看。
爭取時倘若抹不開面子，可以發電子郵件。
要點有二：
一，之前沒想明白，請原諒我年輕不懂事，現在琢磨清楚了，迷途知返，親，再給個機會唄，我現在對你們公司愛的嗷嗷深沉，“世間始終是你最好”；
二，謙遜有禮，言辭懇切，帶著誠意撲面而來。
另外，也不用顧慮太多，如果對方虛位以待求賢若渴，你浪子回頭了HR高興還來不及，沒準兒螢幕對面滿臉洋溢著“自己家孩子丟了又找回來”的驚喜……
辭職時需要坦白已經有offer嗎
如果你位高權重，負責的事一大堆，騎著驢找到馬了，你要閃人，老闆一時找不到合適的人頂替，他又是個小心眼，賊記仇，那麽，最好慎重坦白，說了不一定從寬，還沒準壞事了，弄點臭氧層子惡心死你，沒必要給自己添堵。
明明可以用性格不合搪塞過去的事，你非傻乎乎承認自己劈腿了小三，老闆要是不乾點不咬人膈應人的事，都對不起你這麽實誠……
如果確定要走，最好找個對方無法挽留的借口。
你說薪資少，可以漲；
你嫌職位低，可以調；
你說乾的不爽，老闆說想要什麽你說話……
你怎麽弄？
切記，不要以辭職要挾來談條件。
這在老闆心裡，會是一根永遠的刺：你有反骨。
即便老東家條件開的比新offer還給勁，也要想清楚是否留下，分手或離婚的話，一旦說出口，即便複合，多多少少，味道都會有點不一樣了。
辭職，站好最後一班崗就好。各奔前程後，你的未來我祝福，我的未來與你無關了……
職位並不重要，或者工作容易接替，是否已經有Offer，可能沒那麽敏感。但最好別人不問你就別說，畢竟可能去的是競爭對手公司，避點嫌是一種禮貌。
如果關係好的同事或長官問起，簡單提及就好，不可大肆渲染。
永遠不要忘記，我們的願望是世界和平。
文末毒雞湯：
有時候，你放不下一個人，不是因為那個人無可替代，而是因為，你在那個人身上花費了太多的時間精力，一旦分開，就好像自己用時間和青春細心堆砌的城堡轟然倒塌。
香港九龍灣馬來街興發大廈15樓D室