定向選調生、選調生和省考，哪個更有前途？

網友一：

選調生考試和公務員考試都包括報名、筆試、面試、體檢、審查、公示等程序。筆試的內容均為申論和行測，面試一般為結構化面試或無領導小組面試。考試內容沒有太大的區別，也基本不存在難易程度區別，但為什麽其存在難易程度的差異呢？主要是由其報考人數決定的，報考人數多，競爭就更加激烈。通過查看各個省份往年省考的職位表，我們可以清楚的知道，省考中的職位基本隻招錄1-2人，儘管有專業限制，其報考人數也不少，動輒幾百人，甚至千人。

網友二：

關於選調生快速提拔的例子屢見不鮮，如焦三牛、馬鵬斐、劉雨升等定向選調生。此外，非定向選調生的成長速度也比一般的省考公務員要好，當然也不是絕對的。

而對於普通鄉鎮公務員而言，一名本科畢業生按照《公務員法》招錄之後，哪怕成長為鄉鎮主要領導，正常情況下大約需要5年至10年時間。當然省考省直部門和市直部門其發展前景也會比縣級、鄉鎮公務員要好，但考試競爭程度也很激烈。

就未來發展而言，個人認為在普通非定向選調和省考公務員相比，省直部門 > 選調生 > 市直部門 > 區、縣級公務員 > 鄉鎮公務員。當然這也不是絕對的，在實際的工作中，所處環境和平台只是一方面，個人能力、綜合能力等都會有很大的影響。

網友三：

如果確實想到更高的平台發展，具有專業優勢，且自身綜合實力較強，考試能力較突出，可以考慮省考中省直或者市直的崗位。當然競爭會很激烈，但人生總是值得一試，如果選擇，便要無悔！

如果對未來有雄心壯志的話，立志步入仕途，可以選擇選調生，政治發展相對會好一些；此外自身沒有專業優勢，在省考中找不到合適的崗位，建議不要報考省考高職業不限的崗位，殘酷的競爭比會告訴你：再來一次！沒有專業優勢可以“曲向救國”，先上岸，再規劃未來發展。

網友四：

選調生和公務員作為應屆大學畢業生兩個非常不錯的工作選擇，再加上工作性質十分相似，所以常常引起人們的比較。那麽這兩種如此相似又讓人心生嚮往的工作到底有何不同呢？今天中公選調生考試網就為大家揭開這個疑惑！

首先說選調生，組織部門有計劃地從大專院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部備份人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。中國國家公務員則指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員，叫“公務員”。

網友五：

如果你公務員不是國考上岸或者市以上機關部門，報考職位在基層，那麽以本人經歷建議。我也是選調生上岸多年，工作經歷從鄉鎮到縣兩辦再到省廳，最後因為家庭自願回到家鄉縣上，所以建議你：選調生和公務員之間，不用質疑，無需考慮，必須選擇選調生。簡單通俗來說，選調生是公務員編制，而且是是黨的公務員，組織關係原則在省委組織部，委託各市州或縣委組織部代管，內部遴選機會多，在本地也相對受重視。如果你是在市及以上部門的公務員，建議你選擇統招公務員，因為選調生必須在基層歷練，排除個人背景和能力的話，起點相對較低。

網友六：

首先你要知道選調生和公務員有什麽區別，其次你再考慮那一個更適合你以後的發展，選調生是各省黨委組織部門為黨政領導幹部備份人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的一種方式，換句話說，起點高，針對人群集中。

選調生也屬於公務員，但有更高的報考要求，一般針對的就是高校優秀畢業生、優秀班幹部，是政府儲備幹部的重要途徑，所以，相比於一般公務員報考，選調生錄取後的升遷要比一般公務員快很多。