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在矽谷工作都是高薪金飯碗?No!九成員工收入比20年前少

對於科技創業的精英來說,矽谷無疑像是一塊流淌著科技與資本的奶與蜜的應許之地。

矽谷範圍圖 圖自CNBC

然而,隨著獨角獸企業們的高歌猛進,創業巨頭的成功被人們津津樂道的同時,矽谷的貧富差距也正在被迅速拉大——加州大學聖克魯茲分校發布的最新報告指出,過去20年間,除了前10%的頂尖人才外,所有矽谷從業者的工資都在下降。

財經媒體CNBC報導稱,在將通貨膨脹率納入考量後,矽谷九成員工收入比1997年還少,僅矽谷收入前10%的頂尖人士的薪資出現了實質性增長。其中,尤以工資處於中等位置的員工受到的影響最大,20年間下降14%。

“我認為這是一個非常現實的警告。”加利福尼亞大學聖克魯茲分校教授本納(Chris Benner)說,他與從業人員一起發表了這項研究,“高科技一直是一個非常成功的商業市場,但我們需要商業領袖來確保我們的員工從經濟增長中受益。”

都是臨時工:門衛也分股的日子已成過去

“在過去的商業邏輯中,公司會用幾十年的時間去尋找和積累人才。”矽谷科技公司Beeline的高級副總裁布萊恩·霍夫邁耶回憶稱,一這位投資者在20世紀80年代參觀IBM總部時,曾被警告,要小心如何與公司的門衛交談,“當時,這位投資者大惑不解,他說,為什麽呢?我的意思是,我當然會尊重他們,但我為什麽要小心? ”

“結果他被告知,因為他們中有很多人都是百萬富翁。”霍夫邁耶說,“他們在IBM工作了一輩子,IBM給他們的部分報酬是公司的股份。”

然而,這樣的好日子對於現在的矽谷“碼農”來說,已近乎天方夜譚。

本納教授表示,由於就業市場競爭加劇,公司已不再需要慢慢積累或培養人才,因此,不僅是清潔工、廚師、安保這樣的體力工作,人力、行政甚至程式設計師等職位,在很大程度上都變成了聘用製,這意味著大家都成為了臨時工。在這種情況下,公司不需對這些人提供全面福利,更不會考慮分紅或者分配股份給這些外包員工了。

調查數字顯示,1990年,矽谷的員工中有22.5%從事高科技工作,而在低工資服務行業的員工中,4.6%受雇於高科技公司;到2016年,矽谷高科技行業的就業人數增加了25.3%,但高科技公司雇傭的低薪員工卻下降到了2%。這並不意味著高科技公司對園丁或食堂工人的需求突然減少,相反,這些工作只是被外包出去,給了其他公司。

據全球自由接工平台Upwork 2017年報告指出,美國超過1/3的勞動人口屬於“零工”,約5730萬人。而在這個龐大的“零工”大軍中,矽谷地區光是聖塔克拉拉縣和聖馬特奧縣,科技公司的契約工人就達到3.9萬人。

“外包,可以幫助科技企業保持較低的運營成本,因為合約工得不到相同的福利,比如醫療保險。”報告指出,“從更大的層面上看,合約工增多的趨勢可以被視為不平等加劇的另一個跡象,因為它造成了一個下層勞動者群體。這些人表面上在全職工作,但卻沒有從全職工作中獲得任何好處。”

據美國勞動部出具的數據顯示,上季度,美國全國工資上升3.1%,達到10年來的最高值。然而,與此相對的是,加州大學聖克魯茲分校研究顯示,如果將通貨膨脹納入統計,20年來,矽谷只有收入最頂層10%的人士薪水上漲,其余皆下降。而這其中,中產階級受到的影響最大,收入下降14%,年收入最底層的群體即使受到基本工資上漲的保護,收入仍然下降了1%。

矽谷工資分配不均,有薪酬高低比達59:1

作為高科技產業代表地區,矽谷始終被經濟學家視為未來就業市場前景的縮影。正因為如此,這一地區的收入差距逐漸拉大,尤為使人感到不安。

財富分配不均的狀況在矽谷也格外嚴重 圖自Techcrunch

根據美國勞動部統計數字顯示,全國軟體開發者平均年收入約為10.2萬美元,矽谷則遠遠高於這一數字:例如2017年,臉書的薪酬中值為24萬美元。

與此同時,有分析者指出,在矽谷的高工資背後是更加嚴重的薪資不平等問題。

儘管美國證券交易委員會(SEC)今年早些時候通過了一項新規定,旨在將CEO的高薪酬置於聚光燈下,接受社會監督。然而,這一做法在矽谷的科技公司中並不適用,因為這些首席執行官通常是擁有公司大部分股份的創始人。因此,他們哪怕少拿工資,仍可以通過股權和其他福利進行彌補。

例如,Facebook披露其首席執行官馬克·祖克柏去年的薪酬為1美元,但如果加上其個人的股份分紅等收入,他獲得總計885萬美元的其他報酬,這使得Facebook CEO與中層員工的薪酬比率為37比1;亞馬遜首席執行長貝佐斯在2017年的總薪酬為168萬美元,與中層員工的比例為59比1。

被少部分人推高的生活成本:

許多服務工作者全職工作卻無家可歸

毫無疑問,矽谷的經濟發展的確愈發欣欣向榮。

自2001年起,矽谷居民人均GDP增長了74%,是全國平均增長的5倍,但遺憾的是,這些財富缺沒有落入普通雇員們的口袋——比如Google和facebook這樣的大科技公司,較大比率的收益被分給了投資人和頂尖的極小部分員工。

儘管擁有巨額財富的人數仍然較少,但由於差距的加大,這一部分人仍然將矽谷的生活成本和住房成本,推高到了不可思議的地步。美國人口普查局(U.S. Census Bureau)表示,如果按生活費用調整,加州就是全美貧窮率第二高的州。這些中低收入的勞工在矽谷愈來愈難生存,比如在聖荷西,低收入者想租一間普通公寓,恐怕就要花光所有的薪水。

舊金山地區正在整理花卉的工人。對他們來說,在灣區的生活愈發艱難 圖自Getty Image

“這是矽谷最嚴重的問題。對於大多數工薪階層來說,他們的工資甚至無法支付住房和在該地區生存所需的費用。”國際服務職工聯合會通訊主管Stephen Boardman說,“許多服務工作者是無家可歸者的一部分,這些人全職工作,卻仍然無家可歸。”

紅星新聞記者丨翟佳琦 編譯報導

編輯丨汪垠濤 楊渝彤

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