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姚明致歉球迷:越厲害的人,越不找借口

作者:武小五(富書簽約作者)

不找借口,是最大的格局

前幾天,U19男籃世界杯上,中國隊惜敗拉脫維亞,無緣十二強,引發籃球迷的不滿。

作為籃協主席的姚明接受採訪時,說了一句:成績不好,我作為籃協主席要付主要責任,我向全國球迷表達深深歉意。

說完特意彎腰鞠了一躬,要知道那可是個2.26米的大個。

其實姚明大可不必擔起主要責任,中國籃球這些年走下坡路,他沒有責任。更何況,作為籃協主席,大家都知道他的實權其實很小。

可即便如此,面對失敗,姚明還是一力承當,沒有找任何借口推脫。

作為中國籃球的旗幟,姚明有一個超越常人的重要特質:擔當

他明白,找借口推卸責任其實無濟於事,本質上不過是一種弱者思維。

有一年,休斯敦火箭隊與凱爾特人隊狹路相逢。而事先,凱爾特人隊早就對姚明的招數“解構”得非常細致。

所以,姚明的技術優勢並沒有發揮出來,加之其他隊員配合得不夠好,以致他過早就出現了犯規,最終影響了整場比賽的成績。

賽後,有記者問姚明:“自己被抑製,是否因為波士頓的助理教練錫伯杜,曾經是你的教練,對你的特點過於熟悉所致?”

姚明笑著婉拒了記者幫他解脫的“好意”。

他說:

過早的犯規,的確改變了我的一些比賽,但是並不能成為我的借口,我認為還是自己的原因。如果一個教練帶過我,就可以抑製住我的話,那要是換作與上海隊比,就不用打了,他們對我那麽熟悉,還不把我抑製死了。您說,對吧?

面對比賽的失利,姚明沒有為自己尋找任何借口,而是主動從自身找原因。從姚明身上,我們看到了一種誠實的態度,一種敬業的精神。

“沒有任何借口”,這就是許多人能夠在挫折中奮起的秘訣。

《洛克菲勒留給兒子的三十八封信 》中,有這樣一句話:

我鄙視那些善找借口的人,因為那是懦弱者的行為,我也同情那些善找借口的人,因為借口是製造失敗的病源。

為自己找借口,是對自身失敗的掩飾和自身責任的開脫,是懦弱者的行為,也是愚蠢的體現。

真正聰明的人,從來不會為自己找借口,而是先從自身找原因。這樣的人才能一步步走向成功,獲得他人的尊重。

為自己找借口,就是在推卸責任

有這樣一個寓言故事:

有一隻蝴蝶只顧嬉戲,撞在了蛛網上。它掙扎了許久,被蛛絲越纏越緊,再也動彈不得。蝴蝶歎口氣說:“都怪討厭的風,使我沒辦法掌握方向!”

蜘蛛聽了蝴蝶的話,對它說:“我這裡的食物,都是自己送上門的。你也一樣,要怪只能怪你自己。”

在現實生活中,有些人就像這隻蝴蝶一樣,遇事不從自己身上找原因,而是找借口推卸責任。

前段時間,在四川臥龍保護區發生一起慘劇7名驢友非法穿越臥龍保護區核心區,在埡口突發暴風雪,導致1人墜崖遇難。

在警車上,一位民警問其中一位驢友:“知道教訓了嗎?”

沒想到對方卻回答說:“這個怎麽說呢?珠峰一年也死了那麽多人……”

不久,警察機關依法對6名生還者進行了批評教育,分別給予了5000元罰款的行政處罰,並支付了醫療救護費用。

這條新聞很扎心,我既為墜崖者生命的消失感到惋惜,也為那位為自己的行為辯解的驢友感到氣憤。

導致墜崖事故的發生,固然與突發暴風雪有關係,但歸根結底在於他們不顧景區規定、非法穿越。

但是,在那位驢友的回答中,我們看不到他對救援人員的感謝,看不到他對自身違規行為的道歉,看不到他對慘痛教訓的反省。

我們看到的只是他在為自身的行為找借口。

費拉爾·凱普 在《沒有任何借口 》一書中說:

每個人都肩負著責任,對工作、家庭、親人、朋友,我們都有一定的責任,正因為有這樣的責任,才能對自己的行為有所約束。

尋找借口就是將應該承擔的責任轉嫁給他人或者社會。而我們一旦有了尋找借口的習慣,那麽,我們的責任心也將隨著借口煙消雲散。

那位網友為自己找借口,其實就是在轉嫁責任,是缺乏責任心的體現。

儘管他們受到了處罰,但如果不能真正從內心深處反省自己的行為、遇事先從自己身上找原因,難保他不會再次冒險、重蹈覆轍。

真正厲害的人,決不會做推卸責任、重蹈覆轍的蠢事。

越從自身找原因,人際關係越和諧

愛爾蘭有句諺語:“越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。”

多反省自己、少挑剔別人,是人際和諧的秘訣,展現的是一個人為人處世的智慧。

在文友高興宇的《好運密碼》一書中,看到這樣一個故事:

一戶人家經常吵架,男主人批評女主人“不該小雞肚腸”、“不應婆婆媽媽”,女主人批評男主人“不該大手大腳”、“不應脾氣暴躁”,他們家很少有和睦的時候。

可這戶人家的鄰居與他們相反,全家人一團和氣,這令常常吵架的男女主人十分羨慕,於是前往請教。

鄰家的主人回答說:“我們家裡每個人都是有著許多缺點的人,所以不會吵架。”問話人不明所以,悻然離去。

一天,鄰家有一輛自行車被竊,他們的對話無意間讓經常吵架的那戶人家聽到了。

“沒有關好大門是我的錯。”“不,我忘了上鎖,是我不好。”“其實我不應該把車子放在院子裡。”

聽到這些,這戶經常吵架的人家恍然大悟,原來吵架是因為常常說“是你不好”,和睦是因為常常說“是我不好”。

這個故事的場景相信大家都不陌生,在我們的周圍經常會出現。

有的人遇事喜歡從別人身上找原因,為自己找借口,對對方多是指責和抱怨,人際關係當然會越來越糟糕。

而有的人遇事喜歡從自己身上找原因,願意主動檢討錯誤,自然會贏得對方的諒解,人際關係會越來越好。

有的人常常抱怨社會複雜、人與人之間不好相處,其實他們沒有去反省自己平時是喜歡說“是你不好”,還是喜歡說“是我不好”。

正如陳安之所說:“成功的起始點乃自我分析 ,成功的秘訣則是自我反省。”

建立和諧的人際關係其實並不難,只要多一些自我反省、少一些為自己找借口就行了。

真正成熟的人,都善於內部歸因

《用得上的心理學》一書指出:

要想超越自我,除了接納全部的自己、打造高“愛商”,還要多做內部歸因,少做外部歸因。

作者認為,內部歸因是說在找原因的時候,歸結為自己內部的原因,如自己的人格、品質、動機、態度、情緒、心境以及努力程度等個人特徵。

外部歸因是將原因歸於外部條件,包括背景、機遇、他人影響、工作任務難度等。

內部歸因,是一種不為自己找借口的自我反省和主動擔當。承認錯誤、勇於改正,正是內心強大者的特徵。

把錯誤和責任推給別人是愚蠢的表現,因為它教會人的只能是拖拉和懶散,最終帶給人的也只能是一事無成。

曾為美國職業籃球協會最佳新秀的傑森·基德,談到自己的成功歷程時說:

“小時候,父親經常帶我去打保齡球。我打得不好,總是找借口為自己辯護,而不是去找為什麽打不好的原因。

父親就對我說‘別再找借口了,這不是理由,你球打得不好是因為你不練習。’他說得很對。現在我一發現自己的缺點便努力改正,決不找借口搪塞。”

傑森·基德不願為自己尋找借口,所以他用自己的拚搏和奮鬥書寫了成功的篇章。

成功學專家拿破侖•希爾曾說:“找借口解釋失敗,全是人類的習慣。這個習慣同人類歷史一樣源遠流長,但對成功卻是致命的破壞。”

真正聰明的人明白,借口終究是借口,它並不能成為逃避困難和責任的理由。它只是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”;只是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。

須知,當你滿意自己找到的借口時,就是你笑著欺騙自己、走向失敗的開始。

作者簡介:武小五,富書專欄作者,富書主創團作者,身處濱海小城,心觀大千世界;乾著嚴肅的工作,寫點輕鬆的文字。

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