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360高增長真相:收入有水份拚湊利潤 高管大面積離職

  360高增長真相:危機的開始?

  高風 

  來自微信公號:股票說

  三六零回A後,拿出了第一份年報!

  2017年,營業收入122.38億,同比增長23.56%,淨利潤33.71億,同比增長80.15%

  面對這份靚麗財報,360的財務負責人姚玉卻辭職了!

  1、收入有水份

  360的收入主要是廣告和遊戲!

  2017年,360遊戲收入16.98億,同比暴跌35.25%,連續四年下滑!

  從2014年到2017年,公司的遊戲收入分別為29.46億元、26.58億元、26.13億元、16.92億元,4年內連續下滑,複合增長率為-16.88%!!!

360遊戲收入下滑,主要是移動互聯網的普及,手遊市場大規模增長,頁遊市場規模不斷萎縮,360的頁遊業務遭遇滑鐵盧!

  這也反應了,技術變革,管道改變,對一家老牌互聯網公司的衝擊!

  遊戲收入暴跌35.25%,但是,公司營業收入卻增長了23.56%!這也不得不說很奇妙!

  2017年,廣告收入91.14億,同比暴漲53.89%,而且,廣告業務的毛利率同比上漲了2.15個百分點,增收又增利!

  但是,360的優勢在PC互聯網,核心業務也不斷在被邊緣化,為何業績突然第二春?

  講一個常識,一家互聯網公司的業務在不斷邊緣化,相對流量在不斷萎縮的背景下,突然,出現廣告收入爆炸式增長,這本身就是一個很奇怪的事情!

  2017年,百度網絡行銷收入(廣告),剔除掉愛奇藝後,同比增長不到10%!

  360和百度的核心業務都是搜索和導航,但是,百度的廣告收入增長卻比360差這麽多,不可思議!

  2017年,騰訊網絡廣告收入同比增長49%!也不及360的增長速度!

  業務沒有變化,一家三流的互聯網公司,卻做出了比一流的互聯網公司,更好的業績!

  出現這種現象,只有兩種可能:

  (1)變戲法:去年隱藏業績,今年釋放業績

  2015年,廣告收入同比增長42.76%,2017年,同比增長53.90%,但是,2016年,僅僅同比增長0.49%!

  大家都知道,在互聯網公司裡,廣告是由流量決定的,在2015年到2017年,360的用戶量和流量基本沒什麽變化,但是,15年、17年和16年的廣告收入,卻是天差地別!

  從另一個角度也可以佐證,16年的經營現金流淨額為51.56億,是歷年來最高,但16年的淨利潤是近幾年最低的!

  (2)寅吃卯糧,業務激進,降低廣告門檻和账期。

  17年,360的廣告收入增長,不僅要遠遠好於同行業龍頭百度,也好於流量巨頭騰訊!

  360的相對流量在衰減,但是業績卻很靚眼,只能說明廣告業務很激進!

  激進的方式有兩種:第一,給廣告商的账期延長,刺激廣告投放。這從經營現金流淨額,也可以看出,17年的淨利潤同比大漲80%,但是經營現金流淨額卻同比下降20%。

  第二,把門檻放低,接受低劣廣告。這個現象在行業裡,是很普遍的,尤其對於一些流量衰減的公司,比如百度和電視台,這也是為什麽鴻茅藥酒能成為廣告之王的原因!

  但這種兩種方式都是有後遺症的,账期延長會惡化未來的現金流以及壞账增多,廣告門檻放低,會損害公司品牌和用戶體驗!

  2、拚湊利潤

  2017年,營業收入同比僅增長23.56%,但是淨利潤卻同比增長80.15%。

  主要是費用在降低!

  一個傳統的企業,沒有成長性之後,收入增長緩慢,想做利潤,只有從費用控制著手,降低員工的相對福利和開支!

  2017年,市場推廣費為14億,比2016年15億減少1億元。銷售費用19.1億,同比減少7.73%,管理費用31.2億,減少19.35%。在營收增長超過25%情況下,銷售費用和管理費用同比明顯減少!

  剔除掉16年股權激勵費用,公司的員工薪酬和福利增長也只有10%左右,研發支出增長也只有不到10%,而且,公司的推廣費用居然還是下降的,這對一家想布局未來公司來說,是不可思議的!因為,這種做法,是弱化公司未來的競爭力!

  另外,360有可能在16年的股權激勵費用上做了文章,也就是16年,員工拿的錢比較多,彌補17年相對收入降低,這就存在,明顯人為地調節利潤!當員工不配合,就會出現離職潮!

  3、研發投入年年下滑,高管大面積離職

  從2014年到2017年,公司的研發投入分別為28.82億元、31.85億元、22.72億元、24.17億元,佔同期營業收入的比例36.84%、34.04%、22.94%、19.75%

  研發投入比重,連年下降!

  360屬於互聯網和軟體行業,研發成本是大頭!2017年,公司員工人數5685人,研發人員4052人,佔比71.27%

  研發投入下降,研發人員待遇降低,吸引人才的能力下降,公司的研發優勢和競爭能力下降!

  從360目前的業務來看,從14年開始,基本沒有什麽拿得出手的新業務,還是靠PC時代的安全軟體、導航和搜索,來支撐流量和業績!

  公司多名高管陸續離職!

  從年報可知,除開周鴻禕和石曉紅(周鴻禕方正同事,20年創業共事),公司副總級別高管共6位,堪稱周鴻禕的六大金剛!

  360回A股後,陸續有3名高管離職,佔比50%,分別是COO陳傑,CFO姚玨和副總經理廖清紅。其中,陳傑和姚玨參與創辦360,其後一直輔佐周鴻禕!

  最詭異的是CFO姚玨,剛剛,做出360回A後的第一份財報,而且是最靚麗的一份財報後,就宣布辭職!

  有一種說法,這3名高管的辭職,主要是壓力和利益使然。壓力是很明顯的啊,母雞只有這麽大,卻要超額生蛋,這樣的對賭,壓力與日俱增!

  當然啦,早點辭職,就可以早點套現股票,提前搶跑,股價可以高點!

  過分壓力(業績對賭)和離職後的過分獎勵(變態估值,早走早套現),堪稱十八反,會讓高管團隊現實扭曲!

  360在美國90億美金市值,回來三四千億市值,人傻錢多,也不能怪人家高管離職減持,是大家給它這麽變態的高估值!

  後期,若是出現創始團隊人員繼續離職,就並不意外了!

  4、被資本控制,周鴻禕猛攻高利貸

  “這就像我職業生涯裡的又一場前途未卜的豪賭。如同戰場上已經上膛的子彈,必須一擊而中。”周鴻禕在《顛覆者》一書中曾這樣評價360私有化這段經歷。

  已經是夕陽企業,周教主硬是開飛機回國,搞了百倍市盈率!但是,豪賭成功後,為何周鴻禕深夜感言“人士失敗”?

  因為又有一場豪賭來臨,業績對賭!

  如果把BAT定義為互聯網的第一梯隊,京東、滴滴、新美大與今日頭條為第二梯隊,那麽PC端衰退,移動端乏力的奇虎360就是一家三流的互聯網企業。

  三流企業做出一流業績,當然財技壓力大呀!

  壓縮費用,降低研發投入,會弱化未來的競爭力,這是危機的開始....

  在360原有業務停滯不前,新業務乏善可陳的時候,一支奇兵從天降!

  360借條從2016年9月上線以後,在互聯網上,大肆投放廣告,在2017年11月,成功登頂,以308.65萬的月活用戶數,位居網絡借貸TOP10第一。

  據媒體報導,360借條,2017年放貸金額高達400億!

  360借條,做的是現金貸業務,也就是常說的高利貸!

  在17年,國家大力整頓現金貸行業的時候,360借條可說是頂風“作案”,一支獨秀!

  股票說注意到,在去年,一份360金融(核心是借條業務)的募資檔案,在金融管道上廣泛流傳,向散戶公開募集股權資本!私募股權融資,搞成了公開募集,本質是違法違規,周鴻禕一邊否認360金融股權融資沒有公開募集,一邊卻在暗度陳倉,等媒體風聲一過,就開始公開募集!

  周教主這算盤也是玩的溜!從中產手裡募集資金,然後高息放貸給底層客戶,不僅收割中產,也要收割底層,一箭雙雕!

  這幾年,收割已經是周教主的核心業務,不僅要去股市收割散戶,也要去非公開管道收割散戶,還要高息放貸收割底層!

  七年前,周鴻禕在挑戰騰訊和百度,七年後,周鴻禕在挑逗任性!

  作者:高風  來源:股票說

責任編輯:高豔雲

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