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一線|優酷:不存在裁員,少量人員變動系正常組織優化

騰訊《一線》作者 方硯

3月23日消息,有爆料稱優酷裁員,阿里大娛樂表示,此前已做過公開辟謠,不存在裁員,未來一年公司計劃在影視內容製作、互聯網產品策劃、技術研發等方向開放招聘超過1800名新員工。

而目前優酷少量人員變動,優酷方面宣稱,一方面有去年12月以來內部整頓的原因,另一方面是針對新財年(2019年4月-2020年3月)的業務目標作出正常的績效優化和組織升級。

事實上,早在2月21日,阿里還曾在內部管理會上明確表示,阿里巴巴不會裁員,相反將繼續開放招聘,加大對人才的培養培訓計劃。

但根據自媒體幾何小姐的爆料,3月28日是阿里大娛樂優酷團隊第一批裁撤員工的LAST DAY;根據公司要求,第一批裁員員工將在3月底走完所有離職流程,解除和阿里巴巴的勞務合約。

爆料中還表示,也有另外一種說法,作為阿里大娛樂裁員戰略中第一隻落地的靴子,此次變動中的優酷業務線員工,多屬於在過去的年度考核中,評分為3.25或3.5的員工。其中3.25為“低於預期”,3.5為“符合預期”。

對於補償標準,爆料中稱此次裁員中給予的補償標準是"N+1",大部分離職且拿到補償的員工表示接受;另外針對有股票的員工,提前一個月解鎖股票,允許他們在3月28 日last day之前,拿走屬於他們的可能要到4月以後才到期的股票。

而據騰訊《一線》了解,這一場人員變動,大概率是來自於去年楊偉東事件後續的人員整頓。

去年12月4日,阿里方面宣布,阿里影業董事長樊路遠將兼任優酷總裁;根據舉報,原總裁楊偉東因經濟問題,正在配合警方調查。

而楊偉東被查,極有可能與包括自製網劇、自製網綜在內的優酷自製項目有關。

根據騰訊《潛望》當時的報導,楊偉東的倒下,不是一個人的事情,必然將帶來一系列阿里大娛樂、尤其是優酷體系的一系列派系動蕩。“撥出預算,從簽字到執行,這是整個鏈條的事情,要查不可能隻查一個人,尤其是具體業務負責人,脫不了乾系”,一位熟悉優酷的行業人士曾表示。

這一靴子最終在這一次調整中落地。在以整肅貪腐的大旗之下,部分核心項目的優酷員工隨著管理層的更迭出現換血在所難免。在一位優酷離職員工看來,在這次調整中,通過績效問題對某些在上面看來“有問題”的員工進行處理並不讓人意外。

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