以大學生為重點征集對象，上海征兵工作8月1日起全面展開

7月31日，上海市征兵工作會議舉行。上海市政府征兵辦供圖

7月31日，上海市征兵工作會議舉行，明確全市征兵工作從8月1日全面展開，9月19日開始起運新兵，9月30日征兵結束。

日前，上海警備區動員局局長、市政府征兵辦主任陳立新就2019年本市征兵主要政策規定和安排接受了記者採訪，回答了記者和市民關心的有關問題。

問：今年征兵的征集對象有哪些規定？

答：征集的男青年，為高中（含職高、高職、技校）畢業以上文化程度的青年，重點做好大學畢業生征集工作，優先批準高學歷青年和應屆畢業生入伍。2019年已被普通高校錄取及正在普通高校就學的學生，機關、團體、企業事業部門具有大專以上文化程度的青年，也應當征集。

征集的女青年，為普通高中應屆畢業生和普通高校全日製應屆畢業生及在校生，優先征集普通高校全日製應屆畢業生。

在搶險救災和災區恢復重建中表現突出的優秀青年符合條件的，應當優先批準入伍。烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的子女、兄弟姐妹和現役軍人子女符合條件的，應當優先批準入伍。

問：今年征兵的征集條件是什麽？

答：政治條件和體格條件分別按照《征兵政治考核工作規定》《應征公民體格檢查標準》及有關規定執行。年齡條件，男青年為2019年年滿18至22周歲，普通高等學校畢業生可放寬到24周歲。女青年為2019年年滿18至22周歲。根據本人自願，可征集年滿17周歲的高中畢業生入伍。

問：今年征兵的征集辦法有哪些規定？

答：普通高校在校學生、應屆畢業生和直屬局（公司）等大中型國有企業事業部門在職適齡員工，分別在就讀學校和就業部門的歸屬區應征；其他適齡公民，在本人常住戶口所在地的區應征；非本市常住戶籍但經常居住地在本市且取得上海市居住證3年以上的，可在經常居住地的區應征。應征公民經體格檢查、政治考核合格並符合其他征集條件的，由區政府征兵辦批準入伍。

問：今年女兵的征集程序是怎樣的？

答：女兵征集，在市政府征兵辦統一安排和指導下，由各區組織做好宣傳發動、網上應征報名、體格檢查和綜合素質考評、政治考核和走訪調查、網上信息確認、公開公示等工作。在審批定兵前，由市政府征兵辦統一組織身體複查和政治複審。審定新兵工作，由市、區兩級政府征兵辦共同集中組織實施。

問：今年征兵工作與往年主要有哪些不同？

答：今年征兵與往年相比，主要有以下不同點：一是在征集主體上，要以大學生為重點征集對象，確保征集人數和比例穩步增長，盡可能多征集大學畢業生入伍，解決好大學生士兵“含金量”不夠高的問題。二是在審核把關上，要嚴格標準條件，搞好病史調查，加強役前教育訓練，提前淘汰思想不堅定、身體有隱患人員，真正把優秀青年送到部隊。三是在專業技能上，要順應國家職業教育發展趨勢，多征集部隊急需、具有一技之長，特別是和戰鬥力建設緊密相關的理工類專業人才，更好地滿足備戰打仗需要。四是在“五率考評”上，國防部征兵辦公室對考評辦法作了調整優化，要深刻理解“五率”考評核心要義，緊盯關鍵考評指標，壓茬推進，抓好落地落實，切實發揮好“五率”牽引導向作用。

問：今年本市征兵任務是如何分配的？

答：本市征兵任務的分配，根據國務院、中央軍委下達的征兵任務數和大學生、大學畢業生征集比例數，以各區常住戶籍人口數、適齡公民數和大學生分布情況為依據，按照兵役負擔相對合理的原則，將任務分配給各區。同時，按照不同類別普通高等學校在校男生（含應屆畢業生）、直屬局（公司）等大中型國有企業事業部門適齡員工人數情況，明確各普通高等學校、直屬局（公司）和部分大中型國有企業事業部門的征集任務，由區政府征兵辦統一組織征集。

問：今年本市征兵的時間是如何安排的?

答：全市征兵工作從8月1日全面展開，9月19日起運新兵，9月30日征兵結束。新兵起運具體時間，由市政府征兵辦與部隊協商確定。

問：今年本市征兵工作可分為哪幾個階段？

答：今年全市征兵工作分五個階段進行：一是準備工作階段。8月1日前，完成普通高校在校學生和應屆畢業生預征對象體格檢查、政治考核、走訪調查和預定新兵等工作；做好全面展開征兵工作的各項準備。二是體檢政考階段。8月15日前，完成社會應征青年體格檢查、政治考核和走訪調查，完成普通高校在校學生和應屆畢業生預定新兵身體複查、政治複審。三是審批定兵階段。9月15日前，完成應征青年審批定兵工作，公布新兵名單，開展役前教育訓練，整理交接新兵檔案，發放入伍通知書。四是新兵運輸階段。9月19至30日，組織運送新兵。五是工作總結階段。9月30日前，各級征兵部門組織年度征兵工作總結，梳理經驗做法，分析問題不足，提出改進措施。

問：近年來本市頒布了哪些征兵政策和規定？

答：市委、市政府、警備區歷來對征兵工作高度重視，近年來，本市相繼頒布了《關於進一步加強和改進本市征兵工作的若乾意見》《上海市高等學校征兵工作實施辦法》等規範性文件，以堅持黨管武裝、深化國防教育、強化依法征兵、征集高素質兵員等為著力點，“教育、優待、懲處”三項並舉，對征兵政策作出了系統性調整改革，進一步明確和規範了高校征兵工作機制、組織實施、優待政策和有關保障等問題。

今年，部分區、高校和直屬局（公司）等大中型國有企業結合本地區、本部門實際，積極探索，主動作為，研究頒布了提高高校征兵經費標準、預留社工崗位定向招錄退役士兵、提高大學畢業生服役優待層級、服役期間保留原崗位基本工資待遇等優待政策措施，激勵了更多高素質青年投身軍營、建功立業。