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足協領導已私下邀請特謝拉!2家俱樂部競爭歸化,突破限薪令怎麽辦?

中國足球的歸化大潮,現在似乎要網住特謝拉這條最大的魚。

但留給中國足協、特謝拉的時間已經不太多了。比起去年的一波歸化,現在特謝拉的歸化難度,隻增不減。

中國足協,中國國家隊,對於特謝拉,“垂涎欲滴”。

此前,中國足協的主要領導已經和特謝拉私下見面,表達了中國足協和國家隊想要歸化特謝拉的意願。

這對於和蘇寧合約即將到期的特謝拉來說,當然是個好機會。此前已經有西亞豪強和他接觸過,但按照特謝拉的意願,如果能留在中國,代表中國隊比賽,是最理想的選擇。

當然,前提是,要有足夠的“安家費”,畢竟,這很可能是他職業生涯的最後一份大合約。

足協想歸化,但兩難之處,在於足協馬上要推行的限薪令,和歸化特謝拉一事,迎頭撞上。

新的限薪令,外援的年收入不得超過300萬歐元,國內球員不得超過500萬元人民幣。特謝拉歸化以後,就算按照外援的限薪令來算,300萬歐元也遠遠不能滿足特謝拉的需求。

是一視同仁還是“法外開恩”?

據了解,在本月中下旬,中國足協有可能就特謝拉的問題會進行討論,屆時“特謝拉條款”是否能頒布,將是留住特謝拉的關鍵。

特謝拉的安家費,是否算入俱樂部的年度支出?

特謝拉的年薪,是否能超越300萬歐元的紅線?

以後還有類似特謝拉的隊員要歸化,是否也適用於這一條款?

先把錢談好,才能談感情啊……

目前,特謝拉的東家江蘇蘇寧,有意特謝拉的俱樂部,都處於按兵不動的觀望狀態,雖然有個別俱樂部已經開始和特謝拉進行了接觸。

在足協的態度沒有明確之前,哪家俱樂部都不會有實質性的動作。

蘇寧目前的態度是,我希望用300萬歐元的年薪(遵循足協限薪令的要求)和特謝拉續約,但很顯然,蘇寧的這個砝碼是缺乏競爭力的。

而目前有意特謝拉的兩家俱樂部,他們出於各自的需求,對特謝拉非常渴求,但還是那句話,政策不明,談何實施?

所以,目前的特謝拉待價而沽,但最後是否有價無市,還要看中國足協歸化他的決心,以及接收他的俱樂部開出的條件。

對特謝拉來說,他還有後路,即使最後受政策所限,他無法完成歸化,他還可以離開中國,畢竟,他並不缺乏下家。

當然,這一走,那就應該徹底和中國足球說拜拜了。

這個問題,可能比較突兀,在已經有艾克森、費南多、洛國富、蔣光太、李可等人歸化的成功先例,如果足協的政策能滿足特謝拉歸化的條件,難道最終還能節外生枝,無法完成特謝拉的歸化?

歸化,從來不是件簡單的事情。

重新梳理一下歸化的過程:去年,中國足球開始歸化,而主導這一計劃的,是國家體育總局。

歸化,這對於中國足球來說,是件新鮮事,對於其他部門來說,是件新鮮事,也是件艱難的事,也是件輿論壓力極大的事,要做好這件事,需要各有關部門的積極配合,也需要主管部門的全力推動。

僅從歸化的效果看(這裡的效果,僅指歸化的成功率),去年這一波歸化是成功的。當然,歸化的隊員變成中國國腳後,表現是否如人們預期,那就是另外一個話題了。

情況比較簡單的,如艾克森、費南多、阿蘭、李可,都拿到了代表中國隊的資格;

情況比較複雜的,如蔣光太,到了今年也拿到了代表中國隊的資格。

中間出現變數的,如高拉特,雖然目前還沒有拿到代表中國隊的資格,但起碼已經成為了中國公民。

但值得注意的是,這波歸化都是去年操作的成功,而到了今年,不難發現,歸化工作基本在原地踏步。當然,今年是非常特殊的一年,疫情的影響,職業聯賽的舉步維艱,國家隊一年無法比賽,這讓足協焦頭爛額,確實也無法抽出更多的精力去關注其他問題。

但是,今年和去年相比,最大的不同是,球員的歸化主導權,從體育總局變成了中國足協。從政府職能部門變成了民間法人團體,中國足協是否有能力去協調其他有關部門,繼續完成歸化工作,這要打一個大大的問號。

所以,歸化特謝拉這件事,也在考驗著中國足協的人脈關係和辦事能力,能辦下來,以後的事情順理成章,如果辦不成,隻怕歸化這扇剛剛打好的門,又要暫時關閉了。

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