江蘇教招公告發布，崗位這樣選，拒絕選擇困難症！

近期江蘇很多地區均發布了教師招聘公告，例如正在報名的徐州教師招聘公告來說，報名前三天不少崗位仍然沒有人報考，可見觀望的人還是很多。預測最後兩天報名會迎來高峰期。

對於報考教師招聘的考生來說怎樣報考真的是一門學問。接下來就針對討論火熱的公立學校和私立學校 這個點，我們來說一下具體的情況吧。

公立學校和私立學校真的很難抉擇嗎？

其實不是的，你要想清楚，你自己想要的到底是什麽？你想報考什麽地區？你是想要高工資，還是想要屬於自己的時間，穩定的工作亦或者是編制身份。這兩者搞清楚了，你就可以很容易的做出決定。

私立學校

隨著目標以及看法的不同，很多人選擇報考私立學校，他們報考無非是下邊這幾種情況。

1.工資。私立學校工資高是毋庸置疑的，但是高工資背後是高壓力，私立學校較培訓機構來說好一點，但是在壓力上卻不是很輕鬆。私立學校是按課時得工資的，課時多，自然工資高。

2.地位。教師在私立學校扮演的是“服務者”的身份。

3.壓力。私立學校一般事情比較多，來自於升學的壓力也較大。

4.學歷要求。私立學校對於教師的要求也在慢慢提高，報考還需符合報考要求。

公立學校

公立學校相對於私立學校來說有很多不同，公立學校一般報名人數較多，招聘人數也多，這給了很多考生當老師和報考的機會。

1.工資待遇。依據於當地的經濟水準，經濟水準高的地區，工資自然就高；相反工資低。公立學校的前期工資一般來說是低於私立學校的。

2.工作時間。休閑時間相對較多，初高中教師相對少一點，但也有寒暑假的帶薪休假；小學教師休閑時間就更多了，周末雙休，寒暑假，假節日帶薪休假。放學後可以安心帶娃，陪伴孩子的教育。

當他人在私立學校補課教別人的小孩時，你已經下班陪伴自己的孩子了。

3.隱性福利。公立學校的住房公積金、教師補貼、職稱待遇等等都隨著時間慢慢增長。

4.社會地位：公立教師是受人尊敬的，是受社會保護的。私立學校的教師一般以“服務者”的形象出現。

5.穩定性：公立教師一般簽合約後，沒有違背很大的原則上的錯誤，是不會被辭退的，但是私立學校的教師沒有完成任務就很有可能會被辭退。

學校在擴建，教師在擴招，選擇什麽樣的學校，會面對什麽樣的情況，是備考教師的小可愛們，尤其是對報考地區公告已經發布的小可愛來說，時間變得格外緊張。一不留神，錯過的不僅是好崗位，還有可能是報考機會。

綜上所述：公立學校還是優於私立學校的，但決定權在你們的手上，無論怎樣，選擇適合自己的才是對的。