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教育部再發聲:大學生離校返鄉不得層層加碼!

6月,迎來暑期和高校畢業季。疫情之下,如何保障大學生順利返鄉,如何幫助高校畢業生就業?國務院聯防聯控機制17日召開新聞發布會,回應上述問題。

高校學生離校返鄉,不得層層加碼!

今年暑期即將來臨,全國高校學生離校返鄉即將迎來新的高峰,如何保障學生順利返鄉?

教育部體衛藝司副司長、一級巡視員劉培俊表示,6月3日國務院聯防聯控機制向各地發出要求,及時調整優化高校疫情防控政策,支持部分地區、部分高校有意願的學生離校返鄉。

其中明確了學生離校返鄉“兩免”政策。滿足條件的返鄉學生,免予集中隔離觀察;確需隔離的返鄉學生,免除集中隔離費用。

有疫情的地區,高校內如果沒有疫情,實施7天以上封閉管理結束後,學生可持48小時內核酸檢測陰性證明和高校開具的有關證明離校返鄉,從學校到目的地實施“點對點”閉環方式返鄉。滿足以上條件的高校學生不再集中隔離,到家後實施7天的健康監測,如有異常情況,及時報告當地社區和疫情防控部門。

國務院聯防聯控機制還明確要求,各地要逐級傳達、逐級落實學生離校返鄉政策,不得層層加碼。

疫情之下,如何開展校園招聘活動?

當前正值畢業季,校園招聘活動是畢業生就業應聘的主渠道。

劉培俊表示,教育部會同國家衛健委等有關部門進行深入調研,調整優化高校疫情防控政策,把疫情影響降到最低,為校園招聘活動的開展營造良好環境。6月14日,國務院聯防聯控機制向各地發出通知,優化調整“校園招聘疫情防控支持政策”。

其中,明確校園招聘前提。原則上,有疫情的地區,高校所在城市連續7天及以上社會面無新發疫情,可組織校園招聘活動。

為確保高校畢業生校園招聘活動安全有序健康舉行,教育部要求各高校要按照當地疫情防控政策要求,明確要求落實校園招聘疫情防控專項措施:

關於進校招聘人員,滿足7天內無中高風險地區及所在縣(區)旅居史,進校時提供48小時核酸檢測陰性證明,核驗身份、測量體溫、查看健康碼;

關於招聘洽談場地,盡量安排在室外或者通風良好的空曠場所,合理控制同一場地的招聘部門數量。

不準以任何方式強迫畢業生簽就業協議和勞動合約

部分畢業生反映,有個別高校存在強迫畢業生簽約、就業率“注水”的問題,如何防範?

教育部學生司副司長吳愛華表示,為更好做好就業統計工作,教育部今年進一步嚴明就業統計的紀律要求,嚴格執行“四不準”“三不得”。

“四不準”就是不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合約,不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤,不得以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議,不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。

“三不得”就是,不得不切實際向高校和學院提去向落實率具體指標,不得層層加碼向輔導員攤派就業任務,不得將單一的去向落實率指標,與就業工作人員或者輔導員的績效考核、評優等掛鉤。

用人部門原則上不得要求重複體檢

在促進畢業生就業方面,吳愛華介紹,5月份,國務院辦公廳發布了《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》。

文件明確提出,畢業生6個月之內已經體檢的,用人部門原則上不得要求重複體檢,除了法律規定的以外。

文件還提出簡化就業手續,從2023年起,取消高校畢業生就業報到證,不再將報到證作為畢業生錄用、落戶、檔案轉接手續的必需材料。

此外,文件提出,要支持中小微企業更多吸納畢業生就業,給予一次性吸納就業補貼、社會保險補貼、稅費減免等扶持政策,同時畢業生自主創業,給予創業擔保貸款及貼息、稅費減免政策。另外,對於畢業年度靈活就業的畢業生給予社保補貼。今年還將繼續穩定擴大國有企業的招聘規模。

文件還提出多項階段性政策措施,在助學貸款減負政策方面,免除今年應償還的國家助學貸款利息,本金可以申請延長1年償還,今年的應屆生和往屆生都可以享受這項政策,共惠及400多萬人。此外,對因疫情延遲離校的畢業生,可以延長報到入職、檔案轉遞、落戶辦理時限。

來源:中國新聞網

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