谷歌監視員工個人數據：與維權激進員工發生衝突！

　　上個月，美國國家勞資關係委員會（NLRB）對谷歌提起的訴訟開始審理，NLRB指控谷歌非法監視並解雇了幾名激進員工。據預計，谷歌高管未來幾周將為此出庭作證。谷歌之前已經表示，強烈反對NLRB的指控。

　　谷歌一發言人稱：“我們完全無意監控員工的個人數據或活動。”

　　在谷歌，員工們一個無心的舉動，就可能被公司的安全部門“盯上”。作為一家全球領先的搜索引擎，谷歌對公眾的習慣了解很多。但鮮為人知的是，谷歌也通過一些列數字監控技術“密切關注”其員工。不僅如此，谷歌甚至還向外界提供其中一些工具，以便其他人也可以使用。

　　對此，谷歌一位發言人稱，谷歌有“嚴格保護用戶和客戶數據、敏感知識產權和商業秘密的安全政策。與其他公司一樣，谷歌的安全團隊會徹查違規行為。

　　需要指出的是，美國雇主有廣泛的自由來跟蹤員工的活動，從記錄擊鍵到截屏，再到翻看他們的電子郵件。在這件事上，一些公司也別無選擇。例如，許多金融服務監管機構要求證券公司記錄與交易活動相關的員工電話內容、電子郵件和聊天，以作為避免潛在市場操縱努力的一部分。

　　而矽谷公司通常不會受到這樣嚴格的監管，但它們仍專注於使用數字監控工具，以避免知識產權、客戶數據和其他機密信息被竊取或濫用。違反這些規定的員工可能被解雇，受到紀律處分，甚至被起訴。

　　幫助企業檢測合規問題的數據管理公司ZL Technologies的首席執行官（CEO）KonLeong稱：“你做的每件事，都會在你的數字足跡中被標記出來。”

　　就谷歌而言，多年來一直在監視員工。但直至近期，這種做法才成為了公眾關注的焦點。這在很大程度上是因為，谷歌近年來與一些維權的激進員工發生了衝突。