百度要治大公司病，引入OKR考核系統，全面“去KPI化”

公開日: 2019-02-03

文 | 36氪每日商業精選

據《財經》報導，百度元老崔姍姍推動百度績效變革，引入員工考核系統OKR，強調確立目標，明確目標需達成的可量化“關鍵結果”，再通過結果完成考核。

去年12月開始百度籌備OKR，今年1月大力推動，百度董事長兼CEO李彥巨集的O（目標）有3項……

主編點評：剛剛經歷百家號搜索引擎輿論風波，百度已經越發聲名狼藉，外界需要看到百度對此有所行動。李彥巨集也曾將百度的人心失落歸咎於僵硬的KPI制度，這一輪績效改革首先……

貓眼娛樂除夕將在港IPO，未來發展如何還是要看上遊內容製作

貓眼娛樂明日將在港掛牌交易，香港IPO定價14.8港元，公開發售部分已獲2.32倍超額認購。

恆大研究院近日發布研報，對該公司發展作了展望和推演。該報告預計，內容製作是貓眼未來戰略重心，能否利用管道綁定資源和利用數據優化整合決定其成敗。36氪將核心觀點整理如下。

對於貓眼來說，挑戰主要來自以下四方面……

主編點評：準備加大投入、整合阿里資源的淘票票無疑是貓眼的定時炸彈。現在，貓眼或許既會頭疼燒錢票補這比巨額支出，也該慶幸由此……

本文來自36氪付費欄目《36氪每日商業精選》——2月3日

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