總統用紙杯提升形象，你用什麼水杯喝水？這個細節影響升職

前不久，老闆要開發新市場，需要選派一位開拓者，讓我推薦兩個人選。我推薦了華子和大牛兩個業務骨乾，他們都是入職五年的老員工，兢兢業業，業績難分伯仲。

老闆一時拿不定主意，就溜達到業務部，從華子和大牛身邊走過去，回來就告訴我「選華子吧」。我向老闆討教他的選人用人「秘訣」。老闆先給我講了一個故事。

2003年，美國反對黨發動很多人指責小布希做事情拖拖遝遝，令其形象大跌。有位做紙杯子的商人巴斯克發現了這個商機。原來，巴斯克發明了一種喝水紙杯，就是現在機場裡提供的那種圓錐形紙杯，底部是尖的，不能放下，只能一次性喝完。

巴斯克給小布希總統寫了一封信，大意是他們在攻擊你整天坐著講話，認為你是一個效率不高的人。如果你用上我這款錐形杯，給人看上去，你是一個雷厲風行的人。

白宮很快訂購了這種錐形杯。小布希每次都拿著這種紙杯站在發表簡短講話，無聲地告訴觀眾，「我連喝水都這麼利索，怎麼可能是一個拖遝的人呢？」這種形象暗示很起作用，小布希的形象大幅回升。這種水杯也一炮而紅，走紅全球職場和機場。

看我一頭霧水，老闆繼續說，你推薦的兩個人選，表面上難以取捨，所以我才去他們辦公室轉了一圈。發現大牛使用一個很精美很複雜的水杯，他正很仔細地沖洗杯子，大概用了一分鐘。華子使用的是一個普通水杯，利利索索的。所以，我選華子當這個新大區經理。

我心想，就為一個杯子決定一個人命運，這也太草率了吧。老闆看出我的心思，告誡我，這個新區，從零起步，需要派大刀闊斧、雷厲風行的人去。大牛用水杯的習慣，暴露他是注重細節、追求精美，但反過來就是效率不高、拖泥帶水。開拓新區，還是讓華子去吧。

難怪大家都說老闆眼毒呢。華子到位後，嘁哩喀喳，乾淨利索地打開了局面，半年以後，新區市場的行銷額箭頭就蹭蹭往上竄。選人用人，不能以貌取人，更不能以水杯取人，但行走職場，細節見性格，在同等條件下，把合適的人用到合適的崗位上，這才真正是知人善任啊。

下面，你可以參與一個心理小測試，看別人拿玻璃水杯（玻璃酒杯）的方式，就能看出他們是什麼樣的人。

1.喜歡握住杯上端的人。他們是性格外向的樂天派，做事大大咧咧，不拘小節，辦事爽快利索，沒有心理負擔。

2.喜歡握住杯中端的人。他們待人和善、有求必應，善於配合，做事細心，認真負責，合作意識比較強。

3.喜歡握住杯底端的人。他們個性內向、心思縝密，比較在意別人的看法。如果此人的小指頭翹著並不觸碰杯麵，你要注意這個人可能有點神經質，容易和同事鬧彆扭。

4.喜歡雙手捧著杯子的人。他們個性孤僻，獨來獨往，很難融入熱鬧的團隊，習慣與人保持安全距離。這種人團隊意識比較弱，喜歡個人獨立承擔任務。

5.喜歡單手搖晃水杯的人。他們邊說話邊搖晃杯子，甚至讓水杯發出響聲。這種人對新鮮事物比較好奇，接受新事物能力強，但一般都是急性子，缺乏耐心，根本閑不住。

你是哪一種？準不準？歡迎交流。