三季度人才流動報告發布，廣深成為求職者最關注的就業城市

　　南方網訊（全媒體記者/葉丹）每年7-9月份適逢畢業季與服務行業用工高峰，人才流動較為頻繁。日前，58同城旗下58英才招聘研究院針對三季度人才流動進行了研究並發布《2018年三季度人才流動報告》（下文簡稱“報告”），據報告顯示，北上廣深等一線城市企業招聘需求排名前4，華南和華東區域人才需求旺盛。與此同時，上海企業給出的平均月薪達到9030元，居全國首位，其次是北京和杭州，分別為8712元和8081元。求職者最關注的就業城市仍然是一線城市，其中深圳排名第一，其次是北京、廣州和上海。

　　華南華東人才需求量大 上海企業平均薪資最高

　　據報告顯示，今年第三季度華南和華東人才需求量大，一線城市仍然佔據著企業人才需求的“主陣地”，新一線城市也緊隨其後。從企業需求區域來看，東南部沿海地區向來是經濟活躍地區，人才流動頻繁、人才需求量大符合往常的人才規律。從企業需求城市來看，北京、廣州、深圳和上海分別排在企業人才需求榜的前四位，而杭州、成都、東莞、佛山等新一線城市，近年來許多新一線城市和二線城市為了招徠人才，發動了包括落戶優惠、就業創業扶持、住房補貼等在內的“搶人政策”，讓當地經濟更為活躍，企業人才需求量也直線上升。

　　報告還反映出企業平均薪資的不同，儘管上海在一線城市中的企業人才需求量排末位，但企業平均薪資卻位居全國第一，達到9030元，北京排名第二8712元。杭州的企業平均薪資甚至超過深圳和廣州，排名全國第三，達8081元。這是因為杭州也在長三角地區，受上海薪資輻射影響，杭州的薪資水準也在全國排名前列。同樣是地緣因素影響收入水準，佛山的薪資也達到7324元，十分接近廣州和深圳的平均薪資。

　　數據顯示，三季度，企業需求量排名靠前的職位是銷售、餐飲、人事行政等工作。這是由於第三季度的大部分時間處於暑假、中秋節、國慶節等節假日期間，外出吃飯、購物、遊玩的人數增多，這也導致服務業需求量增大，因此企業對相關服務業職位的需求量也增多。

　　求職者仍關注一線和新一線城市 深圳居關注城市第一

　　報告顯示，求職者最關注的城市仍然是一線城市，其中深圳排名第一，其次是北京、廣州和上海。不僅是一線城市，新一線城市也受到廣大求職者的關注，成都、重慶、杭州、武漢等新一線城市都在求職者關注榜上排名靠前。由於一線城市的經濟更發達、就業機會更多，因此備受求職者歡迎，而新一線城市基於優惠的就業政策和較低的生活成本，也得到了許多求職者關注。

　　從平均期望薪資上看，上海以7297元排名第一，除了上海，北京的求職者期望薪資也超過7000元，排名全國第二。依托長三角、珠三角的“高薪”優勢，杭州和東莞的期望薪資也較高，杭州甚至超過深圳，而東莞也超過了廣州，這表明，在企業需求和求職者意向上，這兩大經濟帶的人才流動非常活躍。尤其是東莞，隨著今年勞動力成本的不斷上漲，作為製造業之都的東莞探索調整人才需求，推動人才轉型更新，大量擁有更高技能的人才希望在此找到高薪工作。