“雖然我是碩士/本科都是重點大學畢業的上海人，也曾經在知名外企工作過近20年，也做過好些年的外企高管，能講一口流利的英語，也有過硬的管理以及業務能力，不過自從2018年離職後就一直未能在社會上找到合適的工作。我想其中一個重要原因是因為我已經48歲了，絕大部分公司和企業由於種種原因原則上不會考慮錄用我這樣的大齡青年；我也嘗試過自主創業，但最終以失敗告終……”
日前，一位48歲男子寫給上海市政府的失業求助信引發熱議。
寫信者王先生（化名）自稱高學歷，曾任職外企高管，但失業三年求職無門。他和妻子育有兩子，“一直在申領政府發放的微薄的失業金，加上偶爾掙到的谘詢費及家裡有限的儲蓄勉強度日”。王先生還表示，“我們這些人的退休年齡被延遲到65歲，那就意味著我這樣的大齡青年至少還需要工作十多二十年才能正常退休。”
6月15日，紅星新聞記者在上海市人民政府網站搜索該郵件，網站“政民互動”一欄顯示，該郵件名為“失落大齡職場男的求助信”，為王先生寫給上海市市長龔正的求助信。來信時間為2021年4月6日。但點擊該文時，顯示已“404”。
網傳截圖顯示，上海市人力資源和社會保障局回復稱，已安排王先生所在松江區就業促進中心與其對接。4月12日，松江區就業促進中心將該信息反饋至其戶籍地街道社區事務受理服務中心，並安排就業援助員和職業指導師進行跟蹤對接。此外，相關部門還協助王先生辦理求職登記、宣講部分就業扶持政策；指導其完善簡歷；還為其推薦了四個崗位，包括銷售管理崗、城市合夥人等。
松江區就業促進中心相關負責人6月15日告訴紅星新聞記者，確有此事，王先生在信中言及的高學歷、知名外企工作近20年等經歷屬實：“他信裡面沒有誇大。（在求職者中，）他的學歷應該是高的了。”如網圖所示，松江區就業促進中心確實為王先生做了前述幫扶。
該負責人稱，此前，王先生已於今年4月找到工作，在松江區就業促進中心推薦的一家民營企業任市場部副總。松江區就業促進中心為王先生推薦了四家公司，王先生面試了三家，最終選擇了其一。“總體來說，他當時應該還是比較滿意的，跟他的求職意願比較接近。在求職過程中，他對自我的定位也在不斷地調整。”
但工作了一個月左右，王先生離職了，“做了一個月，他還是覺得不合適，所以沒做了。我們了解下來，可能還是跟企業文化有關係。他覺得這樣一種氛圍還是不適合的。因為（他當時就職的）是一個民營企業，而他原來就職的崗位，各方面條件都比較好吧。他接下來想找的崗位，是公共關係這一塊的。我們後續也會進一步對接，盡量地去幫忙匹配。求職者找到我們，我們會盡力去幫忙，但我們只能按職能範圍內來做，我們也不能替企業來做一些選擇。”
該負責人還表示，該中心幫助的35歲以上的求職者“比較多”，今年，就業援助員和職業指導師已幫助了六十多例求職者，但像王先生這樣寫求助信給市長的情形，尚屬首次。
該負責人坦言，還有比王先生年長的求職者，“年齡這一塊，企業的關注度還是比較高的。我們也在不斷地溝通協調，希望有一些崗位能夠給到年齡稍微偏大一點的人。如果求職者的能力等各方面能夠符合要求，也希望企業能放寬一點。經過我們的協調，也有一部分企業會在這塊有所放鬆。”
紅星新聞記者 彭莉
編輯 李彬彬
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