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雷軍:小米告別4G 已開始6G相關預研

6月4日消息,雖然5G才剛剛起步,但雷軍表示,小米公司已經開始了6G相關預研。

雷軍表示,小米去年年底基本就已經清倉了4G手機,然後全力轉5G,今年已經累計發布5款5G手機,而疫情造成的最大麻煩就是倉庫是空的,5G手機又上不來,所以復工的時候補貼了工廠2.5個億推動產能,但是小米策略沒有變,還是會繼續推5G手機。

對於很多機構、企業都在啟動衝刺的6G,雷軍認為,6G的討論方案裡有天地海三種,衛星互聯網也在6G初步規劃的草案裡,而小米作為一家智能手機廠商,也在參與對未來6G的規劃,尤其高度關注衛星互聯網的進程,以及智能手機如何與之配合。

雷軍認為,6G光有基地台、衛星還不夠,還得有終端的支持,所以小米在這方面會有大量的預研,但是自己不會直接涉足商業航天。

在這之前,華為中國運營商業務部副總裁楊濤接受採訪時表示,華為已經在參與6G相關預研工作。楊濤表示,華為對很多產品是三代理念:上一代、開發一代、預研一代。所以一般預研都會提前好長時間。在6G部分,華為有一個判斷,即6G是用毫米波段為主,而且目前處於場景挖掘和技術尋找階段。

對於小米頻招高管的做法,雷軍首次公開表示,小米高管80%都是內部提拔的,其對小米是“復仇者聯盟”的說法相當不認可。

在雷軍看來,小米是在全行業挑選了最優秀的人,找了一些新的人,結果很多自媒體說我們是“復仇者聯盟”。其實從上市以來,小米內部提拔了4個集團副總裁,從外部隻招募了2個,小米總經理這一級內部提拔了30個人,從外部招募了一個。

“我們招募的人可能影響力比較大,大家比較關注,搞得好像我們所有的高管都是重新招募的,這形成了一個巨大的誤解。”雷軍表示談到了小米用人的兩點原則,第一點是內部提拔為主,外部空降為輔,內部提拔的比例超過80%。

第二點的話,整個小米新的10年要以團隊和人才為核心,要放下已取得的成績,重新創業。要有重新創業的決心,未來的十年才能真正做好。所以在未來,小米還是以海納百川的心態來吸納最優秀的人才。

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