1900萬人搶破頭！印度的這種工作競爭比例300：1

（央視財經《國際財經報導》欄目）就業難在印度是一大社會問題。資料顯示，在2011年至2016年間，印度幾乎所有地區的失業率都在上升。2018年印度國營鐵路公司宣布公開招聘6.3萬個基層崗位，竟引來了1900萬名求職者，競爭比例鋼彈300：1。

印度國營鐵路公司於2018年2月宣布，公開招聘6.3萬個崗位，主要是清潔工、軌道維修員和助理調度員等基層工種。而前來應聘的1900萬名求職者中，許多人都受過高等教育，有的還擁有碩士學位。由於應聘者太多，從2018年9月到12月中旬，印度全國數百個考試中心每天都要進行多場該公司的招聘考試。

為什麽這些看似普通的崗位能引來如此激烈的競爭？原因是，入職印度國營鐵路公司就相當於端上了福利優厚的“鐵飯碗”。公司為員工提供宿舍和食堂，除基本工資外，員工可以享受旅行津貼、房租津貼、子女撫養津貼等一系列福利，還能免費乘火車旅行。更重要的是，印度國營鐵路公司目前還沒有解雇政策，因此一旦入職，就幾乎不必擔心失業風險；如果因公傷亡，家屬還可以替補入職。

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