劉永好：民營企業仍然要機制創新

新京報訊（記者 陳維城）3月23日，由國務院發展研究中心主辦的中國發展高層論壇經濟峰會舉行。新希望集團董事長劉永好在“民營企業：與時代共進”論壇上表示，去年上半年有不少民營企業感覺到很大的壓力，去年下半年以來，國家頒布了相關政策給民營企業很大信心。但民營企業仍然要機制創新，改變觀念迎接轉型的新挑戰。

“去年上半年，有不少民營企業感覺到很大的壓力。首先，各項要素成本漲了，比如原料、工資、環保、社保等。第二，各行各業主要的產業幾乎都過剩，競爭的原因，產品的價格上不去。在這種情況下，國家對金融又做了防風險的調整，再加上國際錯綜複雜的格局，美國貿易的糾紛等。”劉永好表示。

劉永好介紹，去年下半年，習主席和政府各個部門都表態堅決改革開放不動搖，毫不動搖鼓勵支持推動引導民營企業的發展，頒布了好多政策，包括從中央、地方到各個部門，金融、投資、稅收等政策。目的是為了讓企業，特別是製造業企業減負。這些給民營企業很大的信心。

面對一些產品過剩的新格局，傳統企業如何轉型升級？劉永好認為，民營企業仍然要機制創新。由於企業大了以後，必須靠機制管理。比如，推行合夥人製，讓管理者成為股東，機制轉變了，效率提升。

“我們企業37個年頭，以前的管理幹部平均年齡50歲上下，我們認為，在新時代應該多用新青年。經過幾年努力，集團3400個管理幹部，平均年齡30歲略多一點。”劉永好認為，年輕人熟悉移動互聯網，知識結構更新快，能散發新的活力。

還要發展新科技。劉永好表示，公司已經從信息化到數據化，現在正在向智能化方向邁進。希望成為農業食品領域智能化方面的先行者。

“新消費帶來新賽道。有一些賽道過剩了，但是有一些賽道還沒飽和。比如消費升級以後，對冷鏈物流極大的提升，比如說寵物經濟在迅猛發展，比如說金融科技有巨大的需求，誰為數千萬的家庭農場主提供金融的解決方案。”此外，劉永好認為，企業不但能創新，能掙錢，還應該有社會責任。

新京報記者 陳維城 編輯 王進雨 校對 柳寶慶