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有些地方教師被要求補繳職業年金:該交,還是不該交?

有些地方教師要補繳職業年金,這應該是當初事業部門養老金改革時,職業年金账戶沒有建立,隻建立了養老金账戶。如果不建立職業年金账戶,只有養老金账戶,會是什麽樣的結果呢?結果就是,後來退休的教師的養老金,將比以前退休的教師要低許多。

職業年金是養老金账戶的補充,是為了不降低事業部門退休人員待遇設立的!2014年10月,事業部門人員養老制度實行重大改革,教師自然也在這場重大改革之列。企事業部門養老金制度並軌,事業部門跟企業一樣,設立養老金账戶,個人和部門按照一定的比例繳納養老保險,退休後,養老金發放社會化。

改革之前,教師等事業部門人員,是不繳納養老保險的,是由財政包攬的,所以這場改革可以說是事業部門養老制度的重大變革。但是,這裡面有一個問題,就是教師按照繳納養老保險金額核算,其待遇低於之前已經退休人員是一定的。後退休不如先退休的,這顯然是不合理的,因為消費者物價指數(CPI)同比都是增長的,而養老金也應該是同等增長的。

職業年金,就起到保證以後退休人員待遇不降低的作用。改革一步到位的地方,養老金账戶和職業年金账戶是同時設立的,職工繳納的部分,按月從工資中扣除,筆者所在的地區就是這樣。

從這位網友反映的情況看,該地區職業年金账戶應該當初未建立,現在建立起來了,當然要補交,否則職業年金是空账戶,是保障不了教師退休後的待遇不降低問題的。

按照《事業部門職業年金辦法》規定,職業年金個人繳納月工資的4%,部門繳納8%,合計12%。現在個人補繳1.5萬元,部門配套補繳就是3萬元,退休後,按月跟養老金同時發放。

可見,補繳職業年金是對你退休後待遇的保障的舉措,是對你的未來養老待遇負責,個人補繳多少,部門配套都是2倍,這是一件好事啊,為何不補繳呢?補繳,當然是正確的選擇!

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