過去一年,由於領導層的變動,多名員工從蘋果公司的醫療健康團隊離職。
據媒體報導,近幾個月來,蘋果健康團隊內部的緊張氣氛一直在加劇,不過這種暗流早在幾年前就開始了。一些員工對工作感到沮喪,並感到自己被邊緣化,無法推動自己的想法向前發展。
在蘋果的健康團隊中,一些員工希望能解決醫療保健系統中的大挑戰,例如醫療設備、遠程醫療和醫療支付。而事實上,蘋果醫療團隊的重點是面向廣大健康用戶的功能。
蘋果公司一直強調該公司對醫療、健康的承諾。而健康也一直是蘋果手錶(Apple Watch)銷售的關鍵驅動因素,隨著iPhone銷售放緩,蘋果的可穿戴設備部門已經成為其增長引擎。蘋果首席執行官庫克此前表示,他希望健康成為蘋果公司“對人類的最大貢獻”。
此前,蘋果的健康團隊失去了不少核心人物。上個月,美國最大的健康保險公司Anthem公司簽下了蘋果的幾名員工。與此同時,負責健康相關項目的Robin Goldstein離開了蘋果加入自動駕駛汽車創業公司Zoox。近日,蘋果健康團隊高管Andrew Trister已加盟比爾及梅林達•蓋茨基金會(Bill & Melinda Gates Foundation),擔任數字健康創新副主任一職。
其它離開蘋果健康團隊的員工包括:
Christine Eun:她在蘋果公司工作了將近八年,負責市場行銷相關事宜,已經於本月離開。
Brian Ellis:他負責監督蘋果子公司AC Wellness,該子公司為蘋果員工提供健康診所。Ellis於6月回到Apple Music團隊。
Matt Krey:他於5月離開蘋果,表示將多花時間陪家人 。