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高校考試作弊為何大量存在?責任在誰?取消學位合理嗎?

文|冷絲

欄目|大學校園

2019年部分高考生已經拿到了大學錄取通知書,冷絲提醒,你在高興之餘,一定要提前了解大學的學習和生活情況,首要的就是要了解大學裡的考試作弊,這種違規趨勢是如何形成,你該如何吸取教訓?

“贏了高考,輸了大學”這種現象在大學裡大量存在,其中一項主要指的就是,因考試作弊而失去大學。

大學裡的考試作弊,這種現象還是較為普遍的。

這是一份國內某重點高校的考試作弊情況,該校大學生規模為在校人數2.5萬人:

從考試違規人數來看,該高校在2006-2018年期間考試違規的總人數為801人,平均每年有70餘人考試違規,其中,2007年考試違規人數最多,有138人,2009年和2010年考試違規人數最少,有15人。

從考試違規人數比率來看,2013-2018年,該校大學生考試違規率分別是0.31%、0.29%、0.19%、0.07%、0.21%和0.22%。

從考試違規的性質來看,該校認定為違紀人數最多,認定為考試作弊人數次之,認定為考試嚴重作弊人數最少。

這還是一所國內重點高校,每年都有部分大學生考試作弊,更何況其他一些非重點高校,普遍存在的作弊情況就可想而知了!

“嚴進寬出”的氛圍,影響高校教學質量。

引發大學生考試作弊,原因是多方面。

很多高校“嚴進寬出”的教學管理氛圍,一味強調為學生 減負,將本科畢業的基本條件一降再降,在考試管理中未對學生進行剛性限制。

比如,一個學生考試沒過,還有補考,補考沒過,還有重修,重修沒過,還有補考,補考再沒過,還有重修,一直可以重修到過為止。

部分高校畢業之前還有清考——在畢業之前給所有有課程 沒通過的學生一次補考機會,或變相清考的做法。這樣一而再,再而三給學生機會,會導致學生覺得“反正學校會讓我通過”,產生一種“無所謂”的心態。

大學教學實行的是“考教不分離”,影響考試的公正。

高校目前很多課程施行的是考教不分離,即一門課程由該課程任課教師授課、出題、閱卷。

任課教師在授課時或多或少地透露試題內容,或者對某些同學在閱卷時給予“照顧”,這就違背了考試的初衷,影響考試的公平。

試卷重複率高,給考試大規模違規造成可能。任課教師因為備課或其他科研的 壓力過大,在出題時,往往會使用與往年重複率非常高的試卷來考核學生。

這些往年的試卷其實早已經流傳於學生之中,學校附近的列印店也會在臨近考試的時候,提供各門考試的歷年試題、答案的複印列印服務,以獲得更高的收入。

考試科目過多,給學生造成一定的壓力。

雖然現在高校一直在推行課程考核方式的改革,但就調查的情況來看,考試形式是閉卷考試的課程所佔的比例還是比較大,這會給學生複習考試造成一定的壓力,部分沒有複習到位的學生,就會選擇在考試中作弊。

學生學習環節也存在一些問題,很多高校開設課程過多,學時較少,學生來不及對課程進行系統消化;高校誠信教育缺失和部分大學生自身素質不高。

高校課堂考勤機制不完善。

一些學生為了應付考勤,就請人代課,而任課教師往往無法識別出代課的學生,使得“代課”現象在高校十分普遍。

據調查,很多高校“代課”已經成為一個隱形的產業,一些人通過建立所謂的“代課”平台,進入此類群需要繳納一定的“入群”資格審核費用。入群之後,有“代課”需求的學生可以線上發布信息,線上或線下支付“代課”費用。

根據課程的性質、難度和上課 時間等,不同的“代課”需求都會明碼標價。而提供這 種“代課”服務的學生也不在少數,有些學生甚至自己的課不上,而去“代課”賺錢。

防治措施,高校必須課堂教學,完善評教機制。

面對這麽普遍的高校考試作弊,高校又有什麽好辦法?

冷絲認為,“治本”還得依靠高校自身的努力。

在夯實課堂教學方面,高校應該從優化教學方式和教材選用標準等方面入手,打造精品課程,將學生的注意力吸引到課堂中來,讓學生在課堂中能學到想學的,學到實用的,學到最新的,而不是僅僅應付考試。

比如,可以將許多討論式教學引入課堂,同時利用微課、慕課等來改善教學方式,提高教學質量。

誠信考試從中小學抓起

同時,無論是什麽層次的高校,都可以以學院為部門開展多種形式的課堂教學比武,以賽促教,以賽促學。

取消學位,高校這種做法合理嗎?

就國內絕大部分高校的處理方式來看,“取消學士學位”是最為普遍的使用辦法,如果考試作弊的情節嚴重,還很有可能被勒令退學或者被開除。

從高校的管理角度看,給予考試作弊學生取消學位的處理方式並沒有什麽不妥,畢竟要求嚴格不是壞事情。

但是從學生的角度來看,學生因為沒有學位而失去很多機會,比如找到更好的工作,未來職稱晉升等等,這一切都與學位相聯繫,沒有了學位,給學生造成的困擾確實很大。

雖然大學裡的考試作弊,責任是多方的,但後果需要學生自己負責。

因此,冷絲還是勸告即將踏入大學的準大學生們,你從現在開始就要牢牢樹立好好學習天天向上的理念。

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