大學生就業景氣度出爐：最搶手崗位竟是這個

大學生就業問題不僅受到國家層面的高度關注，也是社會各界關心的熱門話題。今年高校畢業生預計高達834萬，與2018年相比增加了14萬，再創歷史新高。

智聯招聘根據春季招聘旺季的在線招聘大數據，並結合88150名應屆生的調研數據，形成的就業調查報告顯示，2019年，大學生就業景氣度指數（CIER指數）為1.41，較2018年的1.54有走低趨勢，相當於每個大學生面對1.41個招聘人數需求，整體就業選擇依然相對寬鬆。

中介服務業景氣度最高，醫藥生物行業值得關注。從供需兩側來看，就業形勢最好的行業依然是中介服務，CIER指數比去年同期高3.59，漲勢迅猛。此外，教育培訓、醫藥/生物工程、房地產/建築/建材/工程、互聯網/電子商務等行業的應屆生就業景氣度都名列前茅。

應屆生在銷售類崗位容易就業，管理類崗位競爭存在挑戰。應屆生在就業景氣度中排名第一的是技工/操作工，CIER指數為17.60，呈現出“用工荒”的局面，這一崗位針對應屆生的需求同比上升37%，投遞人數同比上升7%，遠遠無法滿足需求的增長速度。

此外，銷售類崗位在就業景氣度前十的職業中比較集中，如銷售業務、客服/售前/售後技術支持、銷售管理等，這類對經驗、技能要求不高的崗位更容易向應屆生開放。

民營、合資企業景氣度走高，民營企業成應屆生就業大本營。民營企業、合資企業和股份製企業的大學生就業景氣度較高，且高於去年同期。就業景氣度明顯低於去年的是上市公司，CIER指數從0.78降為0.33；其次是國企，國企在需求人數下降19%的基礎上，投遞人數卻增加了5%。

“慢就業”現象加劇，部分應屆生逃避就業挑戰。在參與本次調研的2019應屆畢業生當中，80.22%的大學生選擇畢業後直接就業，同比2018年基本持平；8.00%的大學生選擇慢就業，較去年同期上升1.01個百分點；7.11%的大學生選擇國內繼續學習，較去年同期上升2.13個百分點。雖然絕大部分應屆畢業生積極主動的投入到求職大軍當中，但選擇逃避就業壓力的畢業生佔比也在緩慢上升。

小平台也能有大作為，近半應屆生認可創業公司。調研結果顯示，45.24%的應屆畢業生表示會接受創業公司的offer，43.28%的高校畢業生持觀望態度，並表示要看創業公司的行業/領域而定。在選擇接受創業公司的人群中，30.27%是因為創業公司能鍛煉人，7.82%是因為目前沒有別的合適機會，7.15%是因為喜歡創業公司的企業文化。而拒絕創業公司的主要原因在於覺得創業公司經營風險系數高。

期望與現實存在偏差，七成應屆生簽約月薪不到六千元。調研結果顯示，2019應屆畢業生期望月薪集中在6000-7999元，佔比最高，達到了32.39%；隨後為4000-5999元之間，佔比24.86%。

從實際簽約月薪來看，有七成2019應屆畢業生的簽約月薪在6000元以內，4000元以下佔比為35.77%，相比2018年六成應屆畢業生簽約月薪不足4000元，3000元以下佔比為34.62%的情況，畢業生實際簽約月薪同比有所提高，但期望與現實依然存在偏差。

（經濟日報 記者：顧陽 責編：胡達聞）