蘋果回應“違反中國勞動法”：大多數指控錯誤，正和富士康解決

中新網客戶端北京9月9日電(記者 吳濤)針對外媒“蘋果公司違反中國勞動法”的報導，蘋果公司9日對中新網記者表示，“我們調查了中國勞工觀察的說法，大多數指控都是錯誤的。 ”

同時，蘋果公司表示，“我們在調查期間確實發現派遣工人的比例超過了我們的標準，我們正在與富士康密切合作解決這個問題。”

據外媒報導，一家非營利監管機構8日發布一份報告稱，蘋果公司在中國的某iPhone手機制造工廠，在8月份雇傭的派遣工人(或稱臨時工)超過了工廠總勞動力的一半多，其中還包括在校實習生。這超過了中國勞動法規定的10%的比例。

“我們已經確認所有工人都得到適當的補償，包括加班工資和獎金，所有加班工作都是自願的，沒有強迫勞動的證據。”蘋果公司說。

蘋果公司聲明稱，相信我們供應鏈中的每個人都有尊嚴並應該得到尊重。為了確保我們的高標準得到遵守，我們建立了強大的管理系統，從工作場所權利培訓，現場工人訪談，匿名申訴渠道以及持續審計。“當我們發現問題時，我們會與供應商合作，立即采取糾正措施。”

記者通過電子郵件聯繫了富士康，截至發稿時，尚未收到回應。