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資管寒冬!全球最大公司也裁員了,解雇500人

中國基金報記者 姚波

貝萊德公司正在裁員3%的全球員工,即約500名員工,這是自2016年以來裁員幅度最大的一次。從資產管理公司到投資銀行、對衝基金都經歷了2018年的市場陣痛,並面臨可能加劇的市場波動,最有效的抵禦手段還是最為傳統的辦法,縮減人員開支,積極減輕財務負擔。

大公司也在減員

因市場波動加劇降低了管理費收入,資產管理公司面臨巨大壓力,全球最大的資產管理公司貝萊德將在未來幾周解雇約500名員工,該公司還計劃更加廣泛的採用新技術來降低運營成本。

“市場的不確定性正在增加,投資者的偏好不斷變化,我們經營的生態系統變得越來越複雜,”公司總裁卡皮托在一份聲明中表示,該公司正在尋求“果斷地將資源重新集中在影響力最大的地方”,並更有效地運作。目前,貝萊德擁有約1.49萬名員工。

2018年10月,貝萊德三季報顯示,長期淨流入資金處於2016年以來的最低點。貝萊德首席執行官拉裡·芬克表示,公司對結果“並不特別滿意”。當時,他將這種疲軟歸因於地緣政治動蕩,這導致投資者采取低風險投資策略。

去年該公司股價下跌24%,是自2008年以來表現最差的一年,公司收入也一直在放緩。去年第三季度收入環比下降1%,分析師預計第四季度的收入環比下降4%。

自2013年以來,貝萊德已有3輪大規模的裁員,其間隔正好三年。2016年3月,貝萊德削減了400個工作崗位,在此之前,它在重組後於2013年進行過類似規模的裁員。

貝萊德並非孤例,另一家大型託管銀行和資產管理公司道富集團,已開始削減其高級管理層人數的15%。同時,道富的新任首席執行官開始執行一項旨在削弱管理層級的計劃。

據知情人士透露,為解決成本問題,該公司正在削減15%的高級管理人員崗位,該公司擁有數百名高級管理人員,受影響的包括執行副總裁和高級副總裁。

本月接任道富首席執行官的羅納德·奧漢利正在努力降低費用,用自動化代替更多職能並簡化組織結構。他上個月在紐約舉行的高盛美國金融服務會議上表示,道富需要“在結構上壓縮”高層管理人員,並提到了會持續多年的通過自動化手段代替人工的計劃。他表示,公司正在簡化道富的商業運作方式,因為公司並不需要那麽多高級經理。外界預計,此次裁員涉及數百名員工,每年的開支減少多達7500萬美元。目前,該公司擁有超過3萬名員工。

市場下跌減少了公司的手續費收入,道富的股價因此也深受打擊,去年下跌35%,而標準普爾18隻資產管理公司和託管銀行平均下跌27%。

對衝基金以裁員

應對業績不佳

對市場波動感受最為敏感的對衝基金也在裁減員工,知名量化基金AQR資本管理公司正以裁員來化解業績糟糕的2018年的負面影響。

由克裡夫·阿西斯經營的大型量化基金AQR資本管理在經歷了一年的糟糕表現後,不得不以裁員應付。去年,阿西斯寫了一篇17000字的部落格文章,承認他的量化技術經歷了艱難的時期。該公司在聲明中表示,公司在過去3年中經歷了創紀錄的人數增長,最近進行崗位調整反映出,公司需要平衡員工隊伍與當前業務需求之間的關係。

據知情人士透露,全公司範圍內的裁員將達到公司員工總數的個位數百分比,相當於數十名員工。據其網站,該公司管理著2260億美元的資產,全球範圍內共計擁有1000多名員工。

該公司同時也管理著共同基金,根據晨星公司的數據,AQR在美國的共同基金產品在2018年的前11個月流出了50億美元。彭博數據顯示,在41隻AQR共同基金中,過去一年中只有兩隻獲得了正回報,其中,表現最差的是AQR風格優先另類基金,該基金去年下跌超過14%。另一隻基金AQR管理期貨策略去年下跌近11%。

此外,摩根士丹利正在解雇其銷售和交易人員中的數十名員工。儘管這是每年的例行工作流程,但今年分外嚴厲。一位知情人士表示,該投資銀行在過去一周內,已經開始提醒和通知被裁員的員工。1月中旬,剩餘的員工將被告知他們的獎金數字及他們是否有晉升,其中一些表現不夠好的員工可能沒有任何年終獎。

摩根士丹利並非在近年首次作出裁員動作。2015年,該公司宣布將其固定收益業務人員減少25%,這一驚人比率成為當時的頭條新聞,此舉最終使近500人失去工作。不過,其中一位知情人士表示,今年的削減規模要小得多,並不是類似自上而下的裁員,而是對個別業務部門進行自下而上的考核。

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