「奪命流感」致226死，香港各大醫院被擠爆！

導 語一場流感，暴露了我國基層醫療服務能力的短板。

相信不少朋友這兩天已經看到了

來自香港《經濟日報》的報導

香港衛生防護中心數據顯示

截止至2月19日

累計錄入416宗成人嚴重感染流感的個案

當中226人死亡

流感下的香港：看病排隊7小時

冬季是香港的流感高發期

今年這個時候香港公立醫院尤其繁忙

香港醫院管理局數據顯示

18日香港公立醫院

急症診室首次求診人數超6000人

15間有提供內科病床的公院全數爆滿

午夜時整體內科病床佔用率112%

另據香港東網報導

病人等候就診的時間也較長

聯合醫院急症室等候時間最長

要等超過7小時

瑪麗醫院和廣華醫院均要等超過5小時

8宗幼兒園

出現流感爆發個案

另外香港不少學校也紛紛「中招」

香港防護中心表示

自18日幼兒園普遍複課後

已有9宗幼兒園或幼兒中心

出現流感爆發個案

對此，香港衛生署於本學年

推出「學校外展疫苗接種先導計劃」

本年度至2月17日

已有402間小學獲安排外展接種流感疫苗

較上學年增加65間

小學生接種率達55.3%

香港食衛局局長

本月20日於立法會上表示

先導計劃已見成效

一線醫生：

幼兒、老人需更加註意

抵抗力較弱的老人和幼兒

是本次流感的主要侵襲對象

香港家庭醫生林永和認為

已推出的先導計劃有助減低感染個案

但關注署方是否有足夠人手配合計劃

建議可考慮讓藥劑師或護士

到校進行疫苗接種服務

這位家庭醫生認為

1歲半以下的幼兒亦屬感染流感高危群組

署方亦可將流感疫苗同時納入

兒童免疫接種計劃

為1歲半以下幼兒接種

不然幼兒園減少爆發個案

但卻有可能轉移往學前預備班

內地一線醫生表示

一般感染性流感如果在24小時及時救治

大多可以一到兩天出院病癒

但部分病患者選擇不及時就醫就診

特別是老人群體

無故拖個三四天，就會因此加重病情

惡化不說還可能危及生命安全

流感嚴重可危及性命

在流感高發季普通民眾該如何預防？

首先，我們要了解相關知識

才能做到科學面對流感

感冒≠流感

哪些癥狀屬於流感？

感冒的早期癥狀有

咽部乾癢或灼熱感、打噴嚏、鼻塞、流涕

開始為清水樣鼻涕2-3天后變稠可伴有咽痛

一般沒有發熱及全身癥狀或僅有低熱、頭痛

如無並發細菌感染一般5-7天可痊癒

而流感的主要特徵是

突發高熱，頭痛不適

全身癥狀較重而呼吸癥狀較輕

初始可表現為畏寒發熱，體溫可高達39-40℃

同時伴有頭痛、全身酸痛、軟弱無力

且常感眼乾、咽乾、輕度咽喉痛

部分會有打噴嚏、流涕、鼻塞

乾咳、胸痛、噁心等癥狀

有時還伴隨胃腸道癥狀，如嘔吐、腹瀉等

普通傷風感冒與流行性感冒的區別

已整理為以下表格可供參考

↓↓↓

如發現疑似流感癥狀

一定要及時去醫院進行檢查！！

流感下的香港情況不容樂觀，那麼對於內地人來說，流感的情況又如何呢？

近日，國家衛健委發布了《2019年1月全國法定傳染病疫情概況》，其中流行性感冒報告發病人數608511人，死亡人數為143人，相當於2018年流感整年死亡人數，超過了2017年整年流感死亡人數的3倍。

國家衛健委最新發布

流感死亡數比去年12月增加10倍

此外，數據顯示，2019年1月（2019年1月1日0時至1月31日24時），全國（不含港澳台，下同）共報告法定傳染病1143574例，死亡1901人。其中，甲類傳染病無發病、死亡報告。乙類傳染病中傳染性非典型肺炎、白喉、脊髓灰質炎、人感染H7N9禽流感和人感染高致病性禽流感無發病、死亡報告，其餘21種乙類傳染病共報告發病298910例，死亡1756人。報告發病數居前5位的病種依次為病毒性肝炎、肺結核、梅毒、淋病以及猩紅熱，佔乙類傳染病報告病例總數的95%。

同期，丙類傳染病中絲蟲病無發病、死亡報告，其餘10種丙類傳染病共報告發病844664例，死亡145人。報告發病數居前3位的病種依次為流行性感冒、其他感染性腹瀉病和手足口病，佔丙類傳染病報告病例總數的97%。

流感暴露基層醫療短板

全科醫生使用和激勵需儘早落實

流感來勢洶洶，患者紛紛擠到大醫院看病，一些大醫院的急診科、呼吸科、兒科、內科等不堪重負，醫生病倒現象也不少見。

像流感這樣的常見病、多發病，患者本應留在社區就診，把大醫院的優質資源留給危重症患者。但是，如今流感患者一股腦都湧進大醫院，說明基層醫療服務體系還不給力，「金字塔」的塔基還不牢固，家庭醫生的作用發揮得還不充分。就此次流感疫情而言，家庭醫生應建議簽約居民尤其是老人、小孩提前打疫苗，病情不重的先在基層解決，病情嚴重的再轉到大醫院。如果這樣，大醫院的壓力就會減少。

一場流感，暴露了我國基層醫療服務能力的短板。

目前，各地開始培養全科醫生隊伍。但是，全科醫生執業地點在基層，相對而言，收入水準、社會保障、職稱晉陞、生活便利、孩子教育等各方面條件均不如大醫院，如沒有強有力的收入、待遇、晉陞等各方面特殊政策保障，難以留住高水準的全科醫生。

由於激勵機制欠缺，全科醫生素質參差不齊，服務質量不能盡如人意。2018年國辦印發《關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》，希望有關部門應儘快落實，著力建立全科醫生的使用和激勵機制，加強基層醫護人員的培養，儘快破解基層醫療能力不足、基層醫療人員短缺的問題。