降低社保費率會不會影響社保待遇？人社部這麽說

　　降低社保費率會不會影響社保待遇？人社部這麽說 丨政解

　　新京報快訊（記者 吳為）今日（4月9日），國務院新聞辦舉行政策例行吹風會，人社部副部長遊鈞介紹了階段性降低社保費率的情況。遊鈞介紹，社保費率下降工作延遲至2019年4月30日，但降費率決不影響社保待遇，2018年養老金待遇調整工作已經開始，1.14億退休人員將能夠享受到這樣一個收益。

　　遊鈞介紹，2015年以來，我國先後降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到的37.25%，總體的幅度接近10%。“我們算了一下累計減少降低企業成本約3150億元。”遊鈞說。

　　記者了解到，2016年，人社部、財政部公布《關於階段性降低社會保險費率的通知》，要求從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險部門繳費比例超過20%的省（區、市），將部門繳費比例降至20%；部門繳費比例為20%，且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結餘可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將部門繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。當時人社部介紹，有20個省份的養老保險部門繳費比例有條件降至19%。

　　為何降費率工作要延遲一年？遊鈞介紹，這是統籌考慮當前經濟運行的情況對我們基金征繳的影響，人口老齡化對基金支付的壓力，以及基金收支地區性的差異，做出的決策，確保整個基金的運行不發生風險。

　　企業的社保費率降低了，社保基金的收入勢必要減少，那麽參保人領取到的社保待遇會不會受到影響？

　　遊鈞對此表示，從實際來看，從2017年的企業養老保險的基金運行情況來看，基金運行是總體平穩的，並且是穩中向好，2017年的征繳收入的增幅達到的17%，是近五年來最高的水準，基金的總收入達到了3.3兆，支出是2.85兆，對當期結餘將近是4400億元。累計結餘達到了4.14兆，可支付月數是達到17.4個月，基金運行是平穩的。我們也做了一個測算，如果按照繼續延長養老保險降低費率的政策，政策執行期內可以為企業降低成本大約是540億元。

　　尤其對於養老保險來說，遊鈞介紹，這次延續階段性降費的政策是過認真的、科學的測算和論證的，階段性降低企業養老保險費率的地區是有條件的，就是你的基金累計結餘可支付月數在9個月以上，這樣的話讓基金的支撐能力有保障。我們也進行了一下測算，養老保險基金費率降低1個百分點，絕大部分地區還是能夠當期收大於支，少數收不抵支的可以利用累計的結餘來調劑。

　　“我們已經部署了2018年的養老金的待遇調整的工作，將有1.14億退休人員能夠享受到這樣一個收益。”遊鈞說。

責任編輯：劉萬裡 SF014