手機市場持續下滑，三星正在進行大規模人事調整

韓國先驅報消息稱，三星正在謀劃進行管理人事調整，以加強其在人工智能、汽車元器件和物聯網技術方面的能力，應對芯片和智能手機市場的疲態。

去年，三星任命金奇南（Kim Ki-nam）、金玄石（KimHyun-seok）以及高東真（Koh Dong-jin）為聯席 CEO，分別負責半導體部門、消費電子部門以及智能手機部門。儘管半導體部門銷售穩健，但是其他部門的表現乏善可陳，尤其是智能手機部門。

International Business Times 引用內部人士的話稱，“三星很可能在即將舉行的高管重組中采取保守策略，在明年芯片行業預計面臨風險的情況下對當前的三位聯席 CEO 人選不做太大調整。”

除了芯片業務，三星的智能手機業務也隨著全球智能手機行業的疲態的而萎縮。市場研究機構

Gartner 發布的報告顯示

，今年三季度全球智能手機的出貨量達到了 3.89 億，同比增長了一個百分點。但 Gartner 方面表示，三季度之所以能夠增長，很大程度上是得益於華為和小米這兩大國產手機廠商，如果不包括華為和小米，三季度全球智能手機的出貨量可能下滑 5.2 個百分點。

三星三季度雖然依舊是全球智能手機出貨量最大的廠商，該季其智能手機共出貨 7336.01 萬部，較去年同期的 8560.53 萬部下滑了 14.3%，在該季全球智能手機出貨量中所佔的比例，也由去年同期的 22.3% 下滑到了 18.9%。

而且鋼彈 14.3% 的下滑率，是 Gartner 開始追蹤全球智能手機出貨量以來，三星智能手機季度出貨量同比下滑最大的一次。部分是因為 Galaxy S9、Galaxy S9+ 和 Galaxy Note 9 及其他旗艦機的出貨量在該季不甚理想。而在中端智能手機方面，其在新興市場又面臨著其他手機廠商的激烈競爭。

International Business Times 稱，在消費電子和智能手機業務均受到下滑威脅的時刻，三星被認為正在將更多的注意力轉移到人工智能、汽車元器件和物聯網業務方面，尋找新的增長點。

三星電子的一位高管表示，手機和電子產品兩大部門的利潤率不斷下滑，因此公司正在考慮將一些富余的人力資源轉移到研發中心。其中一些消費電子事業部的軟體工作人員將被抽調到三星人工智能中心，參與 AI 產品的研發；或被轉崗到半導體事業部的系統集成電路部門，參與汽車元器件產品的研發。

剩餘不適合被轉崗的人可能要面臨裁員。三星電子產品部門的管理人員將縮減一成，從去年的 1049 人縮減到 900 人左右。

三星此次人事調整會主要集中在電子產品部門，集團旗下的其他子公司會盡量將調整幅度降到最低，以保持整體運行穩定。包括三星人壽保險、三星信用卡公司以及三星火災海上保險公司等子公司的 CEO 都將留任，人事架構沒有太大改動。

今年會有少數高管受到提拔，其中大部分人事晉升將出現在今年業績最好的半導體事業部，而智能手機和消費電子事業部（主要生產家用電器等）的一些高管將退休。去年，三星提拔了 221 位高管，創下自 2014 年以來最多的一次，也是近半數來自於半導體部門。該部門為三星貢獻的利潤最大，達到了 80% 左右。

三星電子是一家消費電子硬體公司，主要業務集中在全產業鏈的零組件技術研發和消費產品工業設計上，而在人工智能、機器學習、自動駕駛、語音助手等新興領域涉足較少。隨著原來的主營業務顯露疲態，三星正在尋找新的增長動力。

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