庫克去年年終獎鋼彈1200萬美元，總薪酬超1568萬

新京報訊（記者 馬婧）今日，蘋果公司向SEC提交了一份檔案，該檔案披露了公司CEO庫克去年的薪酬總額為1568.22萬美元，較2017年增加了285.72萬美元，較2016年薪酬增加693.45萬美元。

蘋果高管薪酬由三個主要部分組成，年度基本工資、年度現金獎勵、長期股權獎勵。庫克的基本工資為300萬美元，年度現金獎勵為1200萬美元。除此以外還有68.2萬美元的補貼，包括安保費用、私人飛機等費用。

該檔案顯示，年度現金激勵計劃與蘋果的年度財務業績保持一致。2018年，蘋果實現淨銷售額2665億美元，營業收入709億美元，二者均同比增長16％，超過2018年最高年度現金激勵計劃目標。因此薪酬委員會確定，不會對支出進行下調，並批準最高支付總額為年薪的400％。

上述檔案顯示，2019年3月1日將在蘋果園區的史蒂夫·喬布斯劇院舉行年度股東大會。2018年，蘋果淨銷售額創下歷史新紀錄，淨銷售額和營業收入與2017年相比增長了16％。與2017年相比，每股收益增長了29％。

去年，蘋果登上兆美元市值寶座後不久就開始走下坡路，如今市值為7153.69億美元。1月2日，庫克發布致投資者的一封信，信中對2019財年第一季度的業績做出預期，營收約為840億美元，毛利率約為38%，營運費用為87億美元。2019財年第一季度營收將低於本季度的最初指導。

與此同時，蘋果與高通之間的專利糾紛也進入了白熱化階段。高通獲得了福州中院的訴中禁令，7款蘋果手機在華面臨禁售。在德國，高通宣布已經提交總額為13.4億歐元的擔保。這意味著，蘋果將在德國被禁售侵權產品和從第三方經銷商召回侵權產品。

庫克在接受CNBC採訪時稱，“我們與高通之間的問題在於，他們的政策沒有許可。我們認為這是非法的。其次，他們有義務在公平、合理和非歧視的基礎上提供專利組合。但他們沒有這樣做，他們收取的價格過高。”

新京報記者 馬婧 編輯 程波 校對 何燕