深圳上半年將有百餘場招聘會，不少企業稱要漲薪招人

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南都·深圳大件事訊 記者張小玲 通訊員遊娜“才市暖陽”公益招聘會2月15日舉行，200多家企業提供1354個崗位，不少企業都有漲薪招人。會場“4050”求職人才大量增加，但企業還是希望新鮮血液的加入。深圳人才集團在今年上半年安排100多場各類招聘活動，既有綜合性招聘會，也有預約式專場招聘會。

200多家企業提供1354個崗位

春節過完了，全國各地的求職者也正陸續返深找工作。面向企業和人才雙免費的“2019年‘才市暖陽’公益性預約招聘活動”今日在深圳人才集團七樓招聘大廳舉行。活動吸引近200家企業報名，提供1354個招聘崗位，吸引2000多名各行業人才參會。

參加本次“才市暖陽”的企業包括富士康、比亞迪、埃森新能源、廣驊通汽車集團、北科聯藥業、廣東碧桂園等行業。本次招聘會為深圳各優勢產業和國家戰略新興產業搭建攬才平台，為促進區域加速轉型提供人才支撐。據統計，電子工程師、產品設計師、軟體工程師、系統工程師、結構工程師、平面設計師、銷售經理等崗位人才需求旺盛，尤其是各類專業性工匠型人才更受企業青睞。

40-50歲求職人才增多

招聘會上，技能型、工匠型人才比較受企業青睞。富士康節後大量招聘工程師類的人才，負責招聘的張先生介紹，懂項目管理經驗的人才比較緊俏，現在發展5G通訊，新型製造比傳統製造業技術人員的薪資大概高20%，還有工作、福利等與業績掛鉤等。

中教文化傳播此次招聘市場專員、商務主管等人才，打出高薪的吸引招牌，稱有大額年終獎、全勤獎等。“此次招聘會上發現40歲以上的求職者比較多，而且有一些50歲左右的求職者，可能與經濟形勢下一些企業裁員有關。”劉先生說，這個年齡段的人找工作是不太容易的，企業還是希望招聘年輕的，有衝勁的人才。畢竟這個年齡段的人才無論是從知識結構，包括體力來說，競爭力都不強。

比亞迪負責招聘的魏小姐介紹，人才在求職時比較注重福利待遇、工作地點等，企業比較急需工程類、設備類的人才，對專業要求比較高。魏小姐也提到，前來谘詢的人才也有一些40多歲以上的人才，但多數沒有留下簡歷，“招聘這個年齡段的人才對部門來說是有壓力的。企業希望招聘是剛畢業一兩年年，30歲以下的人才。現在企業到處建廠，需要短期和長期，更需要新鮮血液的加入。”

世鵬資產評估地產公司也大量招聘人才，包括研究員、市場專員等。負責招聘的馬小姐介紹，這一次也發現了一些40歲以上的求職者，但公司會考慮年輕的，有衝勁的人才，這個年齡段的人才幾乎不太可能考慮。而公司今年提供的崗位也很有吸引力，普通專員年薪在八九萬元，估價師等有經驗的人才年薪幾十萬元至百萬元都有可能。

上半年安排百場各類招聘活動

深圳人才集團千里馬國際招聘負責人介紹，本次“才市暖陽”活動結束後，從2月18日（正月十四）開始，深圳人才集團在今年上半年安排了100多場各類招聘活動，既有針對所有人才的綜合性招聘會，也有針對大學畢業生的專場招聘會和針對特定熱門崗位的預約式專場招聘會，以及針對中高端人才的“精英天下”預約式招聘會和第十七屆中國國際人才交流大會“精英天下”中高級人才招聘會。

除第十七屆中國國際人才交流大會外，所有招聘會均在每周一至周六於深圳人才集團七樓舉行。有意參會的人才可登陸深圳人才網（www.szhr.com.cn）提前掃碼預約，即可憑二維碼免票入場。