辭職第33天，我選擇回去上班

年輕人，不要動不動就辭職

內心強大的人

不容易辭職

作者 / 李曉木

你不能解決問題，你就會成為問題

很多人在職場遇到挫折，以為辭職就萬事大吉了，甚至僅想一想，都有一種輕鬆、解氣的快感。

但是，遇到問題我們就一走了之，這樣問題就真的解決了嗎？生活真的就變好了嗎？

@小升

職場新人

辭職第33天，我決定回去上班。

我的公司就是不靠譜，推出“996”作息，這還有個人空間嗎？我的老闆就是不靠譜，總是交給我根本完不成的工作量，這不是欺負人嗎？我的同事就是不靠譜，想讓他們幫個忙，都恨不得躲出八丈遠。

客戶就更別提了，一個一個的超級難伺候，真以為自己是上帝啊！

辭職這個決定，真的不是衝動，我受夠了。

剛離職那會，每天睡到自然醒，不怕起晚了遲到，沒有了老闆奪命連環call，爽。可沒過幾天，就撐不住了，平時花錢大手大腳，工作幾年也沒有積蓄。

不過沒關係，我有爹有媽啊，我又不是石頭縫裡蹦出來的。對，回家。

可回到了家，我才知道家裡的真實狀況，父親已經病了很久，他們怕影響我的工作，沒有告訴我。

父親這一病，他們的生活也變得很拮據，養老金都不夠每個月吃藥。父親把本是一周吃五天的藥，生生改成了一周吃兩天。

就這樣，上個月我為了買最新的蘋果x，找他們要了3000塊錢，他們都沒有猶豫一下。知道了事情的真相，我覺得自己就是一個只知道吸食父母血的鬼。

背著他倆哭夠了，我撥通了老闆的電話，和他聊了很久，老闆說其實工作中的問題，真不是別人的問題，而是我的時間管理效率和心態太差。

冷靜下來後，覺得老闆說的沒有錯。我以前認為那些都是別人的問題，其實都是自己的問題。

在心理學上，剛辭職我的狀態就是人們常說的“人格失調症”，我認為自己所面臨的問題都是別人造成的，不能負擔起自己的責任，導致人生問題重重。

誠如作家埃爾德裡奇所說：“你不能解決問題，你就會成為問題。”

老闆最後同意了我重返公司，還是和以前一樣的工作內容，一樣的工作強度。我卻感覺比以前輕鬆了許多，不是工作少了，客戶可愛了，而是我的明白了遇到問題不能逃避，要去解決。

我現在工作做得好，老闆也對我委以重任，我把每月的工資寄回家裡，為他們減輕負擔。我很滿足現在的自己，通過自己的努力，讓工作和生活都變得越來越好了。

婚姻裡，最危險的就是離開職場

婚姻與職場，真的是兩條平行線的嗎？也許你認為是，其實真相是，他們是有交織的。

@月月

全職媽媽

如果現在讓我說是什麽毀了我的婚姻，我想是我停止了成長。

即使離了婚我也可以坦率地說，我和前夫是因為愛情才走進婚姻的，愛在濃時，所有的一切都不重要，重要的是兩個人要在一起。

我們當時就是這個狀態，一句感人至深的“我養你”讓我從一個農村女孩，一朝成了養尊處優的全職太太。

後來孩子的出生，讓我徹底放棄了重返職場的想法，每天給孩子喂奶，換尿布，家裡的大事小情，一個沒工作的人也忙得不可開交。

做了全職媽媽任身材一路胖了30斤，每天穿脫了線的T恤，由少女直接變成了大媽；由於不上班，老公回家和我說的那些人情和人際，我一句也聽不懂。慢慢的老公回家什麽都不說了。

後來的劇情，就像《我的前半生》裡的馬伊琍的遭遇一樣，他有了第三者，出軌了。

我也想過和他鬧，去他部門鬧，可是仔細想想，鬧有什麽意義呢？鬧就能挽回這段感情嗎？我們就能回到之前嗎？我選擇放手。

記得楊瀾說過：“婚姻的紐帶不是孩子，不是物質，而是精神的共同成長。”

通過離婚這件事情我明白了，婚姻的長久需要兩個人有共同語言，互相扶持的，女人無論做什麽，一定要有自己的事業，不能離開職場。

因為婚姻的真諦，其實是一種雙向車道，一種典型的互惠行為。婚姻裡，最不能停止的就是持續成長。

職場中，好心態勝過換工作

職場裡從來沒有真正的“平等”，有的人把委屈化為力量，努力提升自己的能力和資源，而有的人只知道抱怨，一次次跳槽，一次次面臨同樣的問題，一次次灰心。

@大西

職場老員工

在職場上，比找一份好工作更重要的，是找到好好工作的心態。

我在一家外貿公司兢兢業業地工作了五年，可以說這五年的工作，讓我受盡委屈。老闆所有掙錢的大單子，總是轉給同事大偉，轉給我的都是又難又小的單子，每月工資，都是我來墊底。

還有三個月合約期滿，我準備辭職不幹了。

當我在一次朋友聚會上說出這個想法的時候，有一個朋友說：“你是一線銷售，那你明白它背後的業務流程和核心技術嗎？厲害的業務人員的行銷技巧，你懂得嗎？”

我搖了搖頭，回答：“沒有。”

這個朋友就給我建議：“你不如先在這幾個月中，借著公司這個平台，把一切銷售模式、文案和後台流程完全搞通，甚至包括如何寫合約等具體細節都弄懂了之後，再一走了之，這樣無論是自己創業，還是到下一家公司，都是你的資本，你也才不虧啊！”

從那之後，我真的開始認認真真地學習起來，還常常加班加點地留在辦公室研究行銷方案，記了3大本厚厚的筆記。

很奇怪，在我準備辭職而專注學習的這段時間裡，部門的領導和同事對我的態度，竟180度大轉彎，工資翻了3番，還給我配個一個助理。

過了半年，大家又在一起聚餐，那個朋友問我辭職了沒有，我笑著說：“我可以說是今非昔比了，這就是我的理想工作，我可不辭職了。”

朋友說，我當時要告訴你的就是這個道理：在職場上，比找一份好工作更重要的，是找到好好工作的心態。

我在2018年6月發布的《2018年中國大學生就業報告》中看到，2017屆大學畢業生畢業半年內的離職率高達33%，95後平均在職7個月就會選擇離職。

被調侃成“隱形退休人口”的他們，感覺自己自由，我卻深感悲哀。沒有立足點的人，因為沒有信念，無論在哪個部門都不自在。

什麽樣的人不容易辭職？內心強大的人不容易辭職。

反之亦然。

我們為什麽而工作？難道真的為了用最少的時間，換更多的財富？它們好像沒有止境。

我認同稻盛和夫的說法：無論做什麽工作，都是為了內心強大的修煉。

要達到幸福的境界就必須有內心的參與，內心的狀態就像春天的綠液一樣，只有越來越強大，才會流滿幸福的枝頭葉脈。

今日話題：是什麽讓你堅持留在了職場？

作者：李曉木，十點簽約作者，願我有文，按摩你心，歡迎關注公眾號:李曉木。本文為十點視頻原創首發，轉載請聯繫小編：summerbai1993