（本文由Sir電影原創：dushetv）
上班你有哪些不爽？
公司佔用周末團建，隔壁同事打噴嚏不捂嘴巴，被同事拱著請吃飯，幫人收拾爛攤子，idea沒人欣賞，休年假不敢找老闆說……
怨氣越積越多越想辭職，轉頭看一下本月账單，又秒慫。
沒辦法，沒練出兩把刷子，確實像個透明人，在公司微不足道。
真希望天神下凡說一句：
“就算微不足道也沒關係啊同學！”
《就算微不足道也沒關係》
???? ???
韓劇。
繼“反性騷擾教科書”《就算敏感點也沒關係》後，又一部“沒關係”系列。
同樣短小精悍，一集10分鐘，一共10集。
它可不像我們那些假和諧、假運氣、假成功的職場劇。
反而過於真實，甚至可能感到不適。
《敏感點》講令人不舒服的兩性關係，而《微不足道》講的是，職場裡令人（尤其是新人）糟心的破事兒。
很多職場菜鳥淚眼朦朧地說，簡直就在看自己。
想到剛畢業那時微不足道的自己
這也太真實了吧
真實從哪來？
不是出差談判簽合約，一分鐘幾千萬上下……這是大老闆的日常。
普通菜鳥的日常是加班加點，擠公交地鐵通勤，通宵改方案（最後電腦當機沒保存）。
可就拍這？好像也不特別嘛……
《就算微不足道也沒關係》還呈現出了更微觀的職場生態——
你的心累日常。
“不想上班”的想法，每天在腦子裡跑一萬遍。
“病魔”還每天還不帶重樣地出現——周一恐懼症，周五還加班暴怒症、起床困難症，清晨躁狂症（啊啊啊！不想起床！不想上班！）。
字幕來源：TSKS韓劇社
準時下班，越來越是奢望。
通常情況是，臨下班被抓去開會，開完會又有新任務，deadline還是明早。
又要加班到深夜，本來約好的飯局、健身、電影，全部泡湯……
字幕來源：神叨字幕組，下同
休假也未必爽。
停工，意味著工作沒人做，休完假還得補上。
休假充上的電，一回來就被加速消耗……
跟長官交流更是一門玄學。
他們提要求，總是很“意識流”。
每個形容詞你都認識，但又抽象到摸不著頭腦，仿佛在說“五彩斑斕的黑”。
稍微簡潔一點
再稍微有活力一點
那種強勢的感覺
看吧，女主金智安的職場日常，不是職場瑪麗蘇，更不是“杜拉拉升職記”。
每一件微不足道的煩心事，都能讓你在她身上看到自己的影子（又或是曾經的影子）。
她剛畢業就找了工作，在一家大公司做平面設計。
這個階段正是很慘很慘的……入職還沒轉正期。
如果說老婆新垣結衣在《我們無法成為野獸》裡是苦逼社畜，那金智安就是更慘的一類……
舔狗型社畜。
作為辦公室食物鏈最底端的新人，她是“最善良的微笑女孩”。
無論是上級、同事吩咐，也不管是否在自己的職責範圍內，她都笑著攬下。
組長懶得做分內活，或趕著下班，工作全丟給她。
離職同事留下爛攤子未完成，她光榮接盤。
舔狗型社畜有多卑微？
連樓下管理員她都不敢拒絕。
明明扛著一大箱物資，還是笑著答應了幫帶快遞的請求。
-在八樓工作的吧，那正好，把這些快遞一起拿上去吧
-我拿的這些已經很重了……好的
碰上耍賴的，她更不敢發怒。
對接列印設計海報的代理商，明明合約規定中午12點交貨，但代理商欺負她是新人，擅自改了時間，非要6點交貨。
微笑女孩人微言輕，不懂協商，也不敢跟公司投訴，只好守在工廠等收貨。
真是憋屈……
舔，意味著誰都不惹，大不了自己吃點虧換“皆大歡喜”。
然而，“舔”真的是“職場存活技巧”嗎？
智安努力想融入職場，她以為只要夠努力、夠隨和就萬事OK。
所以她接到大案子，會努力做好；加班到最晚，周末也上班。
可組長沒覺得她辛苦。
組長的萬能搪塞語是……“年輕人就得多吃苦。”
努力不被讚賞，偶爾還要被長官雙標。
完全按長官的想法去設計呢？又會被罵“沒想法”。
“只知道做吩咐你做的事嗎？！”
覺得組長的需求有完善太空，稍微改動了色調和排版，又被罵。
“你就不能按照我說的做嗎？！”
長官讓人憔悴，同事讓人心累。
日對夜對的人，免不了一起吃飯嘮嗑吐槽。
因為輕微的社恐，智安總想跟同事保持恰當的距離。可同事邀約，她又不好拒絕。
同事說，“發了工資，大家一起吃飯吧。”
智安內心OS是：還了卡數，買了新包，工資沒剩幾毛，哪裡都去不起啊！
可說出口卻變成……“好的。”
私下聚會不好拒，公司團建不敢拒。
就算公司佔用周末時間團建，心裡有一萬個不願意，請假這種話也不能說。
畢竟……集體活動你不出席，剛入職就敢不合群，你膽子倒蠻大的嘛！
就這樣，智安一個不敢說，幾個不敢做，慢慢變成了一個人人都可以使喚、欺負的軟柿子。
獨立設計輪不上她，同事做不完的邊角活倒全塞給她。
身為新人兼老好人，她沒話語權，只能做“螺絲釘”，哪裡需要擰哪裡。
現實裡不敢發怒，只能在夢裡大罵沙雕組長。
拉開抽屜，滿滿一堆辭職信……全是自己親筆。
講真，世上有幾人真正喜歡自己的工作呢？
一般的工作都長這樣——
工資待遇湊合能過，一份工作合約就套牢了8小時，不，12小時自由。
說是“為了生活而工作”，最後都變成“為工作而活”。
說辭職……天下烏鴉又一般黑。
有下家麽？
沒競爭力，哪個下家又會要？
空窗期沒收入怎麽活？下一份工作不如現在怎辦？
就算找到新工作，不還得經歷轉正煎熬？
從第一集開始，智安就“立志”要辭職。
可她又一次次地打消了念頭……說白了，就是對自身能力不信任。
Sir想起前陣子一個很火的離職推論。
錢、工作內容、一起工作的同事，任何兩項不成立，就該辭職走人。
帥氣是蠻帥氣，但這裡面是不是忽略了一點叫：
不逼自己，那就只能等著別人來逼你。
《微不足道》更想說的是：
辭職只有一個關鍵要素：沒有真正的成長。
（因為沒成長=沒錢、沒資源、沒成就、沒人際的將來）。
智安初入職場，理想特別豐滿——
自己花了昂貴的學費讀設計，就是為了職場發光發熱，獨立設計出牛逼的作品。
每天改改字體和排版，當然沒什麽成就感……可等她獨立處理大項目，她才明白，自己離前輩還有很大差距。
搞不清楚設計概念，只是悶頭乾，結果就是閉門造車，做出了一堆垃圾。
好工作都是擠破頭的，擠破頭的工作都是有挑戰的，不逼自己都是無法進步的。
那麽有人要問了，那些職場煩惱，就是我該咯？我上輩子欠老闆的咯？
不，勇敢逼自己的同時，也要學會勇敢放空。
偶爾依靠一下，也沒關係。
埋頭苦乾都找不到方向的時候，不如問問別人意見、傾訴一下苦惱。
你不靠近別人，怎知道人家不喜歡你？
熱臉貼冷屁股，貼多了屁股也就熱了……
偶爾犒勞一下自己，也沒關係。
不要老盯著可憐的存款，也不是要你亂花錢，但是購物車裡存了好久的那幾樣夢想之物，該滿足就滿足一下自己。
年輕時候不去走的地方，中年有家庭了走不開，到時候肯定會遺憾。
偶爾給自己放一個啥也不管的假期，也沒關係。
腦子繃緊太久一定要讓它放鬆，所謂張弛有道。
老闆臭臉也別管，鼓起勇氣對自己說：
會因為忙碌後的正當休假就開除員工的老闆，都是奴隸主轉世！
和同事保持恰當距離，也沒關係。
不要刻意逢迎，也不必過分小心。
不必迎合所有人，保持舒服的距離就好。
不願意繼續做老好人，也沒關係。
自己不方便幫忙就拒絕，更沒必要代勞別人的分內事。
老闆你怕還情有可原，同事你都怕，那真是人慫活該。
其實《微不足道》教我們的就這麽多，很真實，但也並不算特新鮮。
道理大家都知道，能做到的並不多。
自己不做，就別奢望會有天降英雄幫你改變現狀（又不是職場渣劇）。
更危險的是，當老闆和同事的成見慢慢形成，那時辭職也晚，不辭職也晚……
軟柿子這種東西擺久了，總會變成爛柿子。
本文圖片來自網絡
Sir電影原創，微信ID：dushetv
微信搜索關注：Sir電影
微博搜索關注：毒舌電影
香港九龍灣馬來街興發大廈15樓D室