5G時代來臨，未來5年跨專業人才缺口達百萬之眾

5G時代已經來臨，但人才缺口巨大！中國電信上海公司人力資源中心副主任駱巍在今天舉辦的2019東方講壇·職業生涯《5G時代的人才需求》講座上透露，5G崗位今年將比去年增加20%-80%。未來10年國內5G人才需求將達到2000萬人。

5G人才集中需求高峰期將出現在2020年-2025年，其中2020-2022年間缺口最大，缺口將達200萬。預計跨專業人才，包括管理+IT、財務+IT、大數據+行銷等人才未來5年將持續短缺，缺口將達百萬之眾。

駱巍介紹說，5G是第五代移動通信技術的簡稱。5G的出現使得上網速度比現在的4G快了10倍至100倍，以後1秒鐘內就能下載完一部2小時的高清電影。5G推出後，不但能滿足大量手機用戶上網需要，同時將更多地服務於商業、工業、城市、服務業、軍事等領域。高網速、廣連接促進互聯網、物聯網與各行業深度融合，由此產生萬物互聯。5G的低時延優勢，將大大增加無人機、自動駕駛、自動生產以及其它更多領域的應用發展，由此需要大量開發、應用、服務人才。

中國信息通信研究院發布的《5G經濟社會影響白皮書》預測，到2030年，5G將帶動我國直接經濟產出6.3兆元、經濟增加值2.9兆元、就業機會800萬個，同時間接創造就業機會1150萬個。

獵聘網大數據分析顯示，5G人才需求，互聯網、電子通信、機械製造排名最高，分別佔比為41.57%、36.96%、14.56%。由於5G整合了移動互聯、智能感應、大數據等與互聯網相關的新興領域，因而互聯網行業對於5G人才的需求最為旺盛。由於5G網絡的集中建設，電信運營商和設備商的人才需求會在近三年集中爆發。

工業4.0利用物聯信息系統將供應、製造、銷售、倉儲物流信息數據化、智慧化、智能化，智能製造、流程及物流倉儲系統的大數據人工智能優化管理等人才缺口較大。新零售革命趨勢下的未來商業，更多的是需要大數據和人工智能技術的新型人才。

在5G領域人才需求排名中，軟體工程師位居第一，遙遙領先於算法工程師、硬體工程師、架構師、售前工程師、測試工程師、嵌入式工程師、運維工程師等需求。

5G是一個高科技的交叉領域，對從業人員的綜合能力要求比較高，涉及五大板塊：移動通信技術、網絡規劃與設計、網絡雲化能力、大數據和AI技術、行業解決方案。

目前5G人才的平均年薪在15-30萬元之間，其人數佔從業人數的40%。5G職位以20-40萬元的職位居多，企業為5G資深技術專家開出的年薪資高達50萬元以上，其中也不乏有人年薪百萬元。