NASA招人去火星：一定要有個負責搞笑的！

　　傳統的宇航員是嚴肅、理智的，具備“應有的素質”，可以信賴他們駕駛價值上億的設備飛行。但這回NASA在預備火星的探索時，“急需”一個幽默擔當“小醜”型宇航員。

　　難道這個宇航員還要帶著爆炸假發，頂著又紅又圓的大鼻子，穿一身滑稽服飾？

　　據英國衛報報導，佛羅裡達大學的人類學家傑弗裡•約翰遜，在美國科學促進會年度會議上演講稱，建立執行火星任務完美團隊的關鍵之處是，“混編”一些“小醜”宇航員。

　　長時間的太空任務，比如載人火星之旅，需要有明顯幽默感的宇航員搭建社交橋梁，化解與地球之間危險距離的緊張關係。

　　約翰遜是NASA人類探索研究模擬項目的顧問，該項目考察團隊如何應對極端的孤獨時期。

　　基於對海勒斯棲息地、南極研究站和阿拉斯加漁船上船員之間相互作用的分析，他發現“小醜”類角色，對於緩解緊張氣氛和緩和人際摩擦非常管用。

　　比如說在1910年，挪威探險家羅爾德•阿蒙森選拔了身材高大又活潑幽默的廚師阿道夫•林德斯特倫，一起前往南極。因為他認為，林德斯特倫的生活樂趣可以緩解離鄉的壓力和漫長的極地之夜。

　　後來，阿蒙森在日記中寫道：“他為挪威極地探險做出的貢獻，比任何人都要大，也更有價值。”

　　約翰遜評價這個有趣的小廚師儘管角色屬於“非專業人員”，但在極端環境中保持群體凝聚力起到了至關重要的作用。

　　他花了四年時間研究南極的越冬船員，確定了“小醜”、“故事敘述者”、“和平締造者”等角色的重要性，並且角色數量越多越豐富，任務可行性也會逐級增長。

　　類似的人員組合形式也存在在美國、俄羅斯、波蘭、中國和印度的基地。

　　NASA最早將會在2030年前後將人類送往火星，這一任務需要耗時兩年時間。

　　平均而言，這顆紅色的行星距離地球1.4億英裡，旅行的時間大約是8個月，再加上每次飛行中必須面對長達20分鐘的通訊延誤，因此即便是緊急情況下，所有機組人員只能靠自己的能力“自求多福”，這些都會機組人員的心理產生許多不良影響。

　　NASA在國際空間站對宇航員進行了50秒的通信延遲測試時，他們發現這些宇航員不僅幸福感下降，沮喪情緒上升，對任務執行效率也產生連鎖反應。

　　這也就是為什麽要打破普遍觀念，在火星小組裡“混編”一些“小醜”宇航員。

　　約翰遜認為，這些極具幽默感的人，有能力把所有人團結在一起，在緊張局勢出現時彌合隔閡，提升士氣。

　　“有一個能幫助每個人和睦相處的人，讓所有人能夠順利完成工作並且安全回家，這才是最為關鍵的最終任務。”

　　這份“招聘啟事”吸引了許多網友的注意，大家紛紛在社交網站上“毛遂自薦”起來。

　　“只要會搞笑就能做宇航員去火星，這難道不就是給我量身定做的工作嗎？”

　　雖說是“混編”，但對於人員的要求並不是只要會“逗樂”就行。

　　約翰遜補充說，搞笑並不是這份工作的唯一要求，他們還需要成為一名優秀的科學家或者工程師，並且能夠通過嚴格的宇航員培訓制度。

　　到目前為止，他已經對四組宇航員進行了監測，在NASA模擬太空棲息地——位於得克薩斯州休斯頓的人類探索研究模擬實驗室進行了30到60天的測試。

　　同時，NASA和外部研究人員也正在研究人工智能系統，以監控未來長期太空工作人員之間的互動，類似於電影《星際爭霸戰：航行者》中的全息醫生。

　　當第一批人類探險者前往火星時，人工智能系統會評判他們的表現，並在必要時調整他們的人際關係。未來，人工智能系統可以分析宇航員互動動態，預測故障，並提出阻止故障的策略。