【獵雲網（微信號：ilieyun）】1月15日報導（編譯：檸萌）
如果你是一名創業者，抑或是一名有抱負的企業家，也許你正想通過閱讀一些鼓舞人心的商業讀物來充實你的2019年。我們邀請了一些企業家們，請他們提供自己的新年推薦書目，其中既包括一些最近出版的，也有流行已久的暢銷書。一些大型企業的首席執行官對這一榜單上的第一本書給予了盛讚。第一本書你可能已經在假期讀過了，但後面幾本你可能之前忽略掉了，現在請繼續閱讀下去吧。
《蛻變》
米歇爾·奧巴馬（著）
人生是一段旅程，每個人通往成功的路上都會收獲歡笑和成功，當然也會感到失望和無助，而這些往往是外界所看不到的。奧巴馬夫人用真實、坦率的文筆記錄了自己的故事，使許多有同樣經歷的人產生共鳴。閱讀這本書，是一件享受的事。
——Lisa Skeete Tatum，職業管理初創公司Landit的CEO
《思考，快與慢》
丹尼爾·卡尼曼（著）
作者丹尼爾·卡尼曼是諾貝爾經濟學獎得主，同時也是一位心理學家，他職業生涯的大部分時間都致力於理解決策機制。本書探討了兩種系統，這兩種系統是我們用來形成判斷以及做出決策的基礎。系統1在某種程度上即衝動，受情緒影響比較大；系統2是我們用來解決長除法問題的方法，在這個過程中，我們的思維過程更慢，分析性更強。有趣的是，由於我們對系統1的依賴，我們經常會產生“認知錯覺”或“認知偏差”。我們都在努力用更少的時間做出更好的決定。這本書不僅對我們現在的行為方式做出了解釋，而且就如何做到這一點給出了切實可行的建議。
——Nicole Centeno，食品初創公司Splendid Spoon的CEO
《創業維艱》
本·霍洛維茨（著）
這本書是我的創業聖經。這本書中提到的許多經驗教訓適用於我們的日常工作。我已經把這本書的許多內容融入到了我們內部高管和員工必須掌握的知識中。
—— Falon Fatemi，AI初創公司Node的CEO
《網飛傳奇》
吉娜·基廷（著）
這是我正在看的一本書，而且我絕對會把它推薦給所有的企業家。這本書講述的是一家重新定義了一個行業的公司背後真正的創業熱潮。Netflix的成功得益於其出色的戰略和強大的團隊，但也有一些幸運的突破。
——馬珊琳，婚禮初創公司Zola的CEO
《贏家通吃》
阿南德·吉裡達拉達斯（著）
2018年有三本書問世，它們是阿德裡安娜·瑪麗·布朗（Adrienne Maree Brown）的《緊急戰略：塑造變化，改變世界》、阿南德·吉裡達拉達斯（Anand Giridharadas）的《贏家通吃》以及麗貝卡·特雷斯特（Rebecca Traister）的《良善與瘋狂：重塑美國的女性憤怒》。這三本書確實幫助我對我們經常以之為基礎的前提提出了質疑，也讓我對它們有了自己的新見解。我非常感謝這些作者和他們的工作，以如此不同但重要的方式，幫助我們了解這個時代的背景。
—— Karla Monterroso，科技多元化非營利組織Code2040的CEO
《脆弱的力量》
布芮尼·布朗（著）
我經常收到一些商業書籍的推薦信，這些書非常有趣，但有時我發現，真正對我的工作產生影響的反而是那些與商業無關的書。我非常喜歡布芮尼·布朗和她關於脆弱和同理心的研究。她的書《脆弱的力量》是一本非常棒的作品，它幫助我們更好地了解Maiden Home應該如何與我們在北卡羅來納州的工匠合作夥伴、紐約的Maiden Home團隊以及全美各地的客戶之間正在構建的生態系統相互作用。
——Nidhi Kapur，家具初創公司Maiden Home的CEO
《高增長手冊》
埃拉德·吉爾（著）
如果你正在尋求建立產品與市場的匹配，並且正在考慮下一步的步驟以及如何擴大公司規模，那麽這本書會讓你感覺自己仿佛是在谘詢那些曾經在矽谷成功創業的企業家們，並得到他們的指導。Daniel Coyle的Culture Code也非常出色。在考慮擴張的時候，我們也必須考慮正在構建的文化，以及為組織引入的人才應該以何種方式幫助和構建該文化。
——Jessica Matthews，能源初創公司Uncharted Power的CEO
《提升力量：聰明女性如何贏得新經濟》
瑪格達萊娜·耶希爾（著）
瑪格達萊娜是一位企業家出身的投資者，在矽谷工作了25年多。她因Salesforce首位投資人的身份而名聲大噪。她的書《提升力量》講述了她在矽谷工作的經歷。在矽谷工作25年後，她的經歷中有仍有很多讓我產生了共鳴，這讓我大開眼界。
——Heidi Zak，內衣初創電商ThirdLove的CEO
《揭秘工程:改變人類心智的友誼》
邁克爾·劉易斯（著）
這本書是關於研究領域的融合，具體來說是心理學和經濟學。我認為這一點非常重要，因為現在是行業開始為共同目標而合作的時候了。這些不太可能成為朋友的人能夠發現一些東西；而如果他們一直呆在自己的“豎井”裡，就永遠無法發現這些東西。
——Alicia Thomas，健身初創公司Dibs的CEO
《真相：我們對世界充滿誤解的十個原因，以及為什麽這個世界比你想象的要好》
漢斯·羅斯林（著）
我強烈推薦這本書，因為我們都需要不斷提醒自己，世界上有許多變化是值得期待和借鑒的。漢斯·羅斯林一生致力於幫助我們更清晰地認識世界，這些經驗以十分精辟的方式凝結在他的最後一本書中。
——Michelle Nunn，人道主義援助組織Care的CEO
《從優秀到卓越》
吉姆·柯林斯（著）
一直以來，《從優秀到卓越》都是我最喜歡的書之一。這本書確實闡述了一些公司從優秀進步到卓越的原因，以及如何建立一個經得起時間考驗的組織。我們在創辦Flow Kana的時候，我經常不把它與“卓越”這個詞相聯繫。此外，《創新者困境》對我來說也是一個很好的指導，也是我們在快速發展壯大的過程中鞏固業務的一個很好的途徑。
——Michael Steinmetz，大麻初創公司Flow Kana的CEO
《提高下限：全民基本收入如何複興經濟和重建美國夢》
安迪·史登（著）
服務雇員國際工會的前主席安迪·史登寫了關於普遍基本收入（UBI）的文章。根據他的預測，未來20年，機器將取代美國一半的就業崗位，進一步加劇經濟不平等。隨著自動化的興起，如果你想消除貧困或解決短期危機（如人為或自然災害的增加），你可以向他們提供資金，讓他們自己做選擇，這樣不僅可以提供更大的尊嚴，提高效率，而且可以帶來更好的經濟效益。
——Daniela Perdomo，硬體初創公司GoTenna的CEO
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