企業“搶人”福利優厚： 不僅提供結婚賀金，還有托兒費

  3月30日，來自全國各地的340余家知名醫藥類部門帶著15000多個崗位，來到中國藥科大學2018屆畢業生春季雙選會求賢攬才。1300多名應屆畢業生進場，現場供需比超過1:10。為了更好的招徠優秀畢業生，企業紛紛開出了最為優厚的待遇，不僅是高薪，結婚賀金、托兒費這樣的細節都列進了福利待遇的單頁中。一家企業甚至表示，如果畢業生入職後表現十分優秀，企業還可以解決北京戶口。                                 通訊員 薑晨 鄭詩翌 揚子晚報記者 楊甜子

  昨天進場的企業，顯然經過了校方“優中選優”，不少部門給出的待遇完全突破了春招的標準，月薪1.5萬-2萬的用人部門比比皆是。綠葉製藥在展台的易拉寶上寫明，福利待遇中除了基本工資、津貼、獎金等直接報酬以外，還有五險一金的法定福利，以及結婚賀金、托兒費、員工互助保障金等公司福利。珠海一家藥企則用工作時間來吸引應屆生，公司正常工作時限為5天7.5小時工作製，上班時間為8：30，下班時間為17：00，中午休息一小時。另一家國字頭的藥企更將“擇優解決北京戶口”的字樣高高掛起，引得不少學生前來問詢。

  小陳是藥大藥學院藥物製劑專業的大四學生，這位剛剛以幾分之差落榜考研的小姑娘在招聘會上逛完一圈忍不住感慨：“我從去年起就孤注一擲地準備考研，也因此錯過了很多求職機會。原本以為好工作都被‘搶’光了，誰知道今天在現場還能找到這麽多高品質的用人部門。”

  記者了注意到，今年藥大的春季招聘會還特意分不同時段開設了省內專場和省外專場，這一舉措使有意向求職的學生能更好地對接、篩選求職區域需求，既大大節省了時間，又不錯失每一個良機。“我們所做的工作就相當於‘私人定製’服務，能夠在學生求職上做到精準幫扶。”藥大學工處處長張寶玲告訴記者，受“考研熱”、“考公熱”的影響，前期有很多優質生源並未能充分投入就業市場。此外，隨著國家醫藥政策陸續落地，醫藥產業發展勢頭強勁，用人部門人才儲備需求更加旺盛，為了適應新形勢，藥大早在2014年起就在原本秋季招聘會的基礎上每年增加一場春季招聘會，主要就是給有意填補空缺的用人部門和前期對就業持觀望態度或考研失敗轉而求職的畢業生們提供一個雙向選擇的機會，因此這個階段的簽約率很高。