外媒曝《英雄聯盟》開發商拳頭公司內部存在性別歧視 公司表示會進行整治

　　外媒Kotaku近日發表了一篇專欄，直指《英雄聯盟》開發商拳頭公司內部存在性別歧視，拳頭公司後來做出回應，稱他們已經開始采取行動進行整治，並希望接受公司內部和外部人員的反饋，借此引導員工，使他們的行為更符合公司的價值觀。

　　在Kotaku的這篇文章中，有幾位匿名的女性員工接受了採訪，她們指出公司完全由男性同事和上司掌管，女性的升職機會很少，有時男同事還會以性格而非能力評價她們。一位受訪者提出了具體的事例：在會議上，她的提案被男性同事忽略。而之後當她請另一位男同事提出相同的方案時，這位男性員工得到了稱讚。文章指出，拳頭公司只有20%的女性員工，並且23位高管中只有兩位是女性。

　　雖然拳頭公司認為這組數據並不可靠，但他們也沒有回避指責，反而承認文章揭露了公司中存在的一些問題，而這些問題是公司價值觀所不能容忍的。同時，他們也表示會針對文章中的具體事例進行整治。“我們會深入調查並盡力解決每一個問題，並找到它們的成因。所有的員工都有責任創造一個人人有同等機會被傾聽的環境，他們能得到成長，發揮潛力，同時也會推動整個團體的發展。公司對歧視、騷擾、報復、欺凌等不良行為采取零容忍態度。隨著公司的發展，我們已經有了一些進步，我們也會繼續將資源投入在多樣包容計劃（Diversity & Inclusion）上，並將其作為改善公司環境的一部分。為了實現目標，我們仍然有不少工作要做，而第一步就是聆聽公司內部和外部人員的反饋，並向員工提供他們需要的指導和資源，以此來支撐我們的價值觀。”

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