2019年畢業生秋招，企業直言只要211大學學生，殘酷的現實

2018年10月開始，各大企業已經活動起來了，秋招已經正式拉開帷幕，2019屆畢業生也將正式進行各種雙選會應聘。各大企業招收人才，但是同時學歷歧視就出現了。我們都知道，一般好的大學是要去985,211這類院校招生的，一般是不會到普通院校招生的。但是很多普通高校學生為了有更好的選擇，於是會去一些985,211大學參加雙選會。

但是卻出現了，企業收到你的簡歷，卻如垃圾給丟了的情況。現在企業招聘都要有限定的“敲門磚”，那就是必須是211、985高校畢業生才有機會去博得一個面試的機會。而一些普通院校畢業學生的簡歷，由於國家規定公司招聘不得有學歷歧視，所以招聘人員對於普通高校投的簡歷也不會當場拒收。但是後面篩選時卻不會看一秒。這到底是歧視，還是現實。我們一起來看！

近日，某大學2019屆雙選會就出現了這麽一幕，在招聘位置上，直接掛了一個“隻招收第一學歷為211或211以上學歷的學生”，意思是，其他學歷是不考慮的，很多學生看到後都很氣憤，覺得歧視心裡太強。就算不是211，但是不代表不優秀啊，那985,211還有差生呢。那麽我們再來看看企業是怎麽想的！

第一，211、985的學生整體上強於專科生，雖然不可否定有個別專科生也很優秀，但是要把他們找出來公司的篩選成本實在太高，得不償失。

第二，學生的學歷也代表著公司的層次，體面，就算是個別學生成績優秀，但是整體等級拉低了，就有點不值得。

第三，留住人才，門檻高了，我們學生才會珍惜，不然什麽都招收，人才流失率，會非常的大。

有一位人力資源部的高管也說到：“企業進行秋招的時都會設定有一定的門檻，雖然沒有明確寫在海報上面，但是只要211高校的畢業生，這已經是業內一種心照不宣的潛規則，普通高校的學生的簡歷一般只能被扔在一邊”。

網友觀點

當然，雖然我們畢業有差距，但是出來以後照樣可以去爭取，第一種就是，累積工作經驗，第二種，考研，提升學歷。