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上財副教授被開除,及時堅決的處理才能維護高校聲譽

上海財經大學會計學院的一名學生在社交網絡上曝光該學院的錢逢勝副教授對其進行性騷擾。近日,該事件有了新的進展,12月9日晚上,上海財經大學公告稱,經查,錢逢勝嚴重違背教師職業道德,造成極其惡劣社會影響。根據國家和學校的相關規定,經研究決定,給予錢逢勝開除處分,並按程序報請上級部門批準;撤銷其副教授專業技術職務;撤銷其教師資格。

幾乎在同一天,錢逢勝已經辭去在東富龍、漢鍾精機、中國建材和同濟科技四家上市公司擔任的所有職務。考慮到事件帶來了巨大的輿論反響,這一決定應該不是錢逢勝單方面做出,而很可能是上市公司綜合考量做出的慎重決策。

上財的處理公告

受害者以近似實名的方式在社交平台上舉報,其提供的圖文和音頻都為事件實錘提供了非常重要的佐證。儘管依然屬於單方的舉報,事實是否成立,後續如何處理依然有賴權威部門的調查。而無論是校方還是上市公司,之所以會如此迅速做出決定,可能也是基於自身的判斷,認為舉報者提供的信息極其可信,在這樣的情況下果斷行動,無疑是可行且必要的。

學生舉報教師性騷擾甚至性侵,涉事機構如何應對,這是一個非常嚴肅的問題。過去高校在應對過程一般較為慎重,不乏個案甚至未能達到外界預期。比如2014年的廈門大學博導吳春明性侵女研究生事件,這個當時被外界視為鐵板釘釘的事件,處理前後經歷了三個多月,而且最終只是被開除黨籍、撤銷教師資格。更讓人不可思議的是,據媒體2018年1月報導,吳春明已在該校南海研究院工作,從事圖書館相關工作。這與外界當初要求廈大開除吳春明的期待可謂相距甚遠。

廈門大學對吳春明的處理備受爭議

國內高校在應對類似事件也有過及時且給力的處理。2018年1月,矽谷華裔女學者羅茜茜,稱12年前在北航讀博期間,曾被自己的副導師陳小武性騷擾。同日北航發聲稱已迅速開展調查核實,並暫停涉事教授陳小武的工作。1月11日,北航撤銷陳小武研究生院常務副院長職務,取消其研究生導師資格,撤銷其教師職務,取消其教師資格。

高校應對這類事件處理力度的差異,以及在表態方面是足夠堅決還是留有余地,之所以有所不同,可能因為有些個案細節還未核實,存在擔心冤枉人的顧慮,從以往的案例也不難看出,如果受害人證據意識不強,高校要立即下結論也不現實。但也不排除學校對於這類行為並未引起足夠的重視,而是將其視為一般性問題,想著等一等,甚至潛意識裡否認學生的指控,畢竟這類事件所帶來的利害關係很明顯——如果舉報一旦被證偽,學校聲譽也就不會受到影響。

某機構對國內近年類似事件相關信息的統計

從輿論的反饋來看,舉報一旦被曝光,學校能否及時回應,並作出相應處理,同樣事關重大。學校處理不當,會影響學校聲譽,甚至會造成更大的負面影響。要知道,有的案例和“性”有一些關係,但可能上不了法律的桌面,或者說,用法律的方式來處置,結果可能與事件影響所造成的量級會不相符,這個時候,如果一味指望法律體系給出公正結論,不但不現實,而且客觀上會給外界以庇護施害者的嫌疑。

從受害者投訴到後續處理,國外很多高校對於涉及教師性騷擾都有一套嚴格的制度,其核心是站在受害者一邊,從來不會有為了面子而袒護老師的做法,因為只有只有這樣才能震懾那些圖謀不軌者,只有這樣才能維護機構聲譽。上海財經大學對此次事件的處理及時且恰當,一定程度上樹立了一種示範,國內其他高校能否從中有所啟發?

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