尷尬，剛畢業的海歸到底算不算應屆生？

國內高校即將迎來畢業季，隨之而來的就是如火如荼的招聘季啦。但與國內應屆生畢業生不同的是，留學生在回國找工作時往往會遭遇身份困惑——我到底是不是應屆生？

畢竟國內國外本身畢業時間就不一致，剛畢業留學生們生怕自己回國後因“應屆生”身份而無法參加公司的校園招聘，從而錯失dream offer。

關於“剛畢業的海歸是不是應屆生”的問題，網上也是眾說紛紜。

要弄清楚這個問題，首先要了解國內對於“應屆生”的界定。

中央機構及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定是：

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作部門，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

參看：

其實，應屆生的嚴格定義為國內應屆畢業生，至於海歸，教育部明確規定，是否為應屆，由用人部門界定，國家沒有統一標準。

國企、事業部門和公務員等體制內的部門，包括國有銀行、國資金融機構，在招錄考試時，一般參照國內的應屆生規定。

對於從國外院校畢業的學生，這類部門除了看學歷和學位證明，還需要教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證，是否應屆生是按教育部出具的認證上標明的時間核算的。

私營企業和外企則根據各自公司的規定對應屆生進行界定，每個部門不同，一般以當年畢業生作為應屆生對待。

從海歸政策上來看留學生們並沒有“應屆生”這種說法，但在找工作時，可參照國內應屆畢業生的求職時間，參加國內校招。

1、尚未回國的留學生可先網申校招崗位

以今年為例，時間進入四月下半旬，國內雖春招已接近尾聲，但仍有不少名企尚未招滿。這時候，如果你已經取得了留學院校的畢業證和文憑，也可直接參與目前春招企業的崗位申請，或者直接申請國內企業專門針對海歸的崗位，如四大或外資銀行等。

校招是“快”者為王，提前申請，待通過初選進入面試環節時，即可直接回國面試，既節省時間，也不會錯過機會。

2、關注國內名企的海外校招行程

近年來中國名企掀起了一股赴海外高校舉辦海外校招的人才搶奪戰，留學生們甚至可以在留學國家申請國內名企崗位並面試。

比如國內著名三巨頭BAT和聯想、華為等，最近幾年都會在美國、英國等地進校巡回舉辦海外招聘會，留學生們可關注一下類似名企的海外校招行程，不用回國就近投遞簡歷。

3、求職不理想，還可參加下一季的校招

國內校招一般分為春招和秋招兩季，春招一般集中在春節之後3-5月，秋招則集中在國內高校秋季學期開學之後的9-12月。

如果留學生回國時間剛好錯過了一個校招季，或上一個校招季求職不理想，還可參加下一季的校招。

但切記在回國後也不要忘記提升自己的背景，在待業期可先找一些相關實習，增加工作經歷。

4、不要錯過了心儀雇主的社招

如果錯過了校招（春招、秋招等），也不妨關注一下社招崗位，包括招聘網站、企業官網，或專門針對海歸的專場招聘會等。