多位高管遭免職 債務危機後盾安集團大洗牌

　　多位高管遭免職 債務危機後盾安集團大洗牌

　　集團總裁吳子富、副總裁、總裁助理、財務總監等多位高管被免職。

　　習曼琳

圖片來源：視覺中國

　　最近，一份問卷調查出現在盾安每一位員工郵箱裡，問卷要求員工對直接長官、自我和同事直接點評，第一條便是，是否存在“山頭主義”，即拉幫結派、搞山頭。

　　9月21日晚間，盾安環境（002011.SZ）公告稱，公司董事長馮忠波、總裁江挺候、副總裁&董事會秘書辭職，盾安集團董事長姚新義選舉為公司董事長，馮忠波降為副董事長，李建軍為總裁，江冰為董事會秘書。

　　除上市公司層面，界面新聞記者還了解到，盾安集團層面也“大洗牌”：總裁吳子富及副總裁、總裁助理、財務總監等多位高管被免職。

　　董事長姚新義兼任總裁，除了負責集團戰略、企業文化和組織架構，還負責下屬產業的經營管理，分管具體事業部和數個子公司的重大事項決策；姚新泉任命為副總裁；喻波任常務副總裁負責債務危機處理；此外總裁助理、財務副總監、黨委書記等關鍵職位均新任命。

　　此次被免和被降的兩位關鍵人物都是盾安的“老人”：吳子富自2006年進入盾安，曾任集團副總裁、盾安環境董事長，自2008年起任盾安集團總裁；馮忠波自2006年進入盾安，曾擔任江南化工董事長，自2016年起擔任盾安環境董事長。

　　一位接近盾安集團的知情人士對記者表示，目前集團內部流動非常大。一位盾安員工對此評論：“總要有人對此負責。”

　　這裡指的是盾安的債務危機。今年5月初，在債務危機發生後，盾安集團通過變賣資產、減持股票等方式化解流動性危機，目前還處於“緊衣縮食”的狀態。

　　據了解，債務危機發生後，集團層面和子公司已進行20%以上、不同程度的裁員，公司目前還傳言盾安環境總部也將從杭州濱江搬遷至店口，內部人士解釋為節約成本。上述員工表示，今年整個盾安集團的中秋福利標準降了一半。

　　在上市公司層面，9月5日，盾安環境公告稱，控股股東浙江盾安精工集團有限公司（下稱盾安精工）將其所持33.42%的股份進行質押，用途為融資。截至目前，盾安精工共計持有公司2.7億股，佔比29.48%，已全部質押。盾安精工的實控人為盾安集團。

　　目前盾安環境處於停牌階段，其在5月30日公告籌劃出售公司節能、裝備等資產及業務。

　　9月4日，盾安環境公告稱控股股東盾安集團下屬子公司已與浙商銀行杭州分行、工商銀行杭州西湖支行等共10家杭州分行簽署了流動資金銀團貸款合約，總金額為150億元，期限三年，利率為人民銀行三年期人民幣貸款基準利率，按年付息。

　　截至2018年8月31日，上述子公司已收到銀團首批放款52億元人民幣。

　　7月20日，江南化工（002226.SZ）發布重大資產重組公告稱，以發行股份的方式購買浙江省機電集團有限公司、物產中大集團股份有限公司持有的浙江新聯民爆器材有限公司100%的股權，浙江國資將入股江南化工。

　　盾安集團2018年半年財報顯示，盾安集團實現營收235億元，同比下降20%；淨利潤為3.76億元，同比下降58%。

　　在公司大幅整合約時，華為的“狼性精神”在盾安繼續發揚光大，集團內部開展的“意識革命”還在繼續，《盾安之歌》開啟每一次自我檢討會和關鍵命題研討會，主題包括了“變革的必要性和緊迫性、組織、機制和團隊作風”；最新版的《盾安集團企業憲章》正在全集團宣貫，將開始為期一個月的34場研討會，在最新版憲章中，“幹部黃線”包括“老好人”、“民粹主義”、“官僚主義”等16條；“幹部紅線”則有六條：“山頭主義”、“極端自我”、“弄虛作假”、“假公濟私”、“腐敗墮落”和“透支組織”。

責任編輯：劉萬裡 SF014