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促進大學生就業,“京8條”體現責任擔當

此次北京頒布的“京8條”,既從總體上拓寬就業崗位,也從細微處完善服務細節,全鏈條為大學生穩崗就業創造條件。

▲大學生就業工作千頭萬緒,涉及各個環節,尤需多方照拂、周密部署。資料圖。圖片來源:新京報網

文 | 社論

為全力做好北京市高校畢業生就業工作,在新冠肺炎疫情防控關鍵時期,7月3日,北京市人力資源和社會保障局、北京市教委和北京市財政局聯合發布《關於應對新冠肺炎疫情影響促進高校畢業生就業工作的若乾措施》(以下簡稱“京8條”),從支持靈活就業、鼓勵企業吸納、拓寬就業渠道、推動創新創業、提升就業能力、實施階段舉措、開展精準幫扶、優化就業服務等8個方面,為高校畢業生就業創業提供政策支持,力爭年底實現北京生源高校畢業生就業率不低於95%。

對大學畢業生而言,今年是極為特殊的一年。一方面,2020年高校畢業生數量將創歷史新高,達到874萬,就業競爭激烈;另一方面,突如其來的疫情,深度影響正常社會經濟活動,也讓畢業生面臨求職困難和不便。在此情形下,要想“讓大學畢業生成為不斷線的風箏”,就需政府充分發揮兜底作用,持續提供服務,保障大學生就業。這正是頒布“京8條”的現實背景,而其主動作為,也彰顯了對大學畢業生的關懷與擔當。

就業是最大的民生,大學生就業亦如此。應當說,大學生就業工作千頭萬緒,涉及各個環節,需政府部門多方照拂、周密部署。正因如此,此次北京頒布的“京8條”,既從總體上拓寬就業崗位,也從細微處完善就業服務細節,政策統籌兼顧點、線、面,全鏈條為大學生穩崗就業創造條件。

“京8條”的一大亮點就是拿出了真金白銀。比如,政策明確,對北京市2020年及以後畢業離校2年內的高校畢業生,如果初次就業是靈活就業的,都可申請社保補貼,按每月930元的標準,年度補貼額度11160元,最長3年。這項措施對準靈活就業人員社保繳納難題,在減輕畢業生經濟壓力的同時,也免除了他們在京發展的後顧之憂,政策善意顯而易見。

實際上,享受補貼的還有承擔拓崗功能的企業。尤其是對於中小微企業,今年招用畢業年度內北京市高校畢業生,還可申請以工代訓補貼。這其實是在促大學生就業的同時,也顧及了企業的痛點,不僅激活企業用戶需求,還起到保市場的功能,最終也會夯實社會民生的根基。

精準,是“京8條”的另一亮點。一方面,為加強企業與畢業生的有效對接,北京開發了“京尤碼”,解決了疫情期間企業和學生見不了面,對接難、招聘難、就業難的問題,實現了供需精準對接、人崗精準匹配。另一方面,政策明確對有就業意願的困難家庭畢業生推薦至少3次就業崗位,確保100%實現就業幫扶。這種對特殊群體的重點傾斜,直戳民生痛點,雪中送炭的價值也不言而喻。

北京作為首都,其提供何種政策為大學生就業兜底,其實也體現著對人才的重視程度。當然也應看到的是,北京有著豐富的就業資源與政策優勢,面對突發疫情,可以採用的手段較為多元。這種優勢,使得北京能更從容地幫助大學生實現就業,反過來,這也保證了北京高質量發展的源頭活水。

總體而言,“京8條”體現了在大學生就業上的托底思維,疫情之下,如此“大動作”既難能可貴,也頗見誠意。也需提醒的是,大學生就業,僅靠政府幫扶是不夠的,應屆畢業生本身要足夠踏實努力,積極向上,找到適合自己的工作;學校要多方牽線搭橋,為之精準匹配就業機會,企業也別忘了在提供更多就業崗位上“推一把”。多方努力之下,大學畢業生就業問題才能更好解決,也才能助他們輕鬆奔向人生的下一段旅程。

編輯:何睿 校對:楊許麗

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