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員工的人際交往,輪不到企業瞎操心

街談

日前,山西新絳縣一酒店員工爆料公司最近下發了檔案規定:喬遷新居、孩子滿月、老人過壽、購買新車等喜事不得宴請本部門同事,違者罰款2000元,還要退還全部的禮金。新聞一出,立即在網上引起熱議。

我想酒樓出此規定,有一箭雙雕之意:一來可免除員工間尷尬的人情往來。酒樓員工流動快,大家之間關係並不深,甚至不熟。如果有同事有紅白事或其他事情宴請,礙於情面,即使心裡在滴血也不得不敷衍,送一個紅包。這時如果公司出面做“惡人”,正好有擋箭牌,酒樓的規定雖蠻不講理,但此時卻顯得既體恤又貼心。二來酒樓有“私心”。大部分酒樓服務生人手緊缺,所以基本上是六天工作製,每天上12小時班。這時如果哪個員工家裡辦宴席,一大批人同時請假,會嚴重影響酒樓日常工作。

所以這種新聞放在前幾年,大家心裡會非常抵觸,嫌公司“管得寬”,但現在有的人竟然會往好的方面想了。

因為人情世故太多了。每到節假日和吉祥日子,“紅色炸彈”就如約而至。我作為一個在民企上班的“在個體戶那裡打工的臨時工”,同事之間關係有新有舊,有深有淺,我數年來包的紅包也有上萬了,但只有出去的,沒有機會回來,很多是不情不願的。有些同事根本不熟,但他給你帖子了你好意思拒絕嗎?今天拒絕,明天在走道碰面都難為情了,好像我反倒欠了他錢似的。如果我在那個酒樓上班,至少就不會接到帖子了吧?

現在有的人特喜歡辦酒,有的人從結婚到小孩子周歲要辦四次酒:結婚一次、小孩子滿月一次、一百天一次,一周歲一次。壽宴就不用說了,喬遷是肯定要辦的,然後上大學要辦狀元宴,喜提新車也要辦一次酒……

一方面,大家都說現在社會人情淡薄了,但另一方面大家辦酒的名目比以前更加多了,這是怎麽回事呢?問題並不複雜,要麽大家是想借此聯胳感情,要麽是找個理由收紅包籌錢,或借此收回從前的人情。平時看到類似新聞,對於收紅包這件事可能有很多牢騷,但一旦發生在自己身上,涉及切身的利益,姿態可能就變了,如此循環往複,該收的紅包還得收。

酒樓的這個規定,大家還是往好的方面想比較好。因為規定只是不能請同事,但如果自己真心想表示,以朋友身份前往還是可以的。主動權掌握在自己手裡。

但是,這則新聞總讓人感覺怪怪的,有點粗暴不說,感覺強行干涉人家私事。且不說中國民間是人情社會,類似的規定阻止了人際正常交往,是否矯枉過正,造作了一點呢?而且,頒布這種規定的酒樓,是企業而非政府部門,員工都是靠本事領工資,彼此之間沒有那麽多潛規則,拿特權來換紅包更是小概率事件。認清了這種現實應該就會明白,類似的規矩純屬多此一舉,它客觀上給人的印象更像是一種行銷炒作,當然也不排除老闆個人有乾預私生活的癖好。

親人和朋友,是需要通過一定的形式和儀式分享情感的,比如同喜同樂同悲,以此來維系增進感情和友誼。不管你的出發點是什麽,員工作為成人有行為能力,老闆不能逾越那個度替他作主。員工有正常的人際往來情誼,有時需要一定的表達方式,企業對此罰款完全是無厘頭的。反過來,員工不願意參加,也應該由他自己來處理和承擔,輪不到酒樓出頭。 園園

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