微軟允許大部分員工疫情後能定期居家辦公

微軟將允許一些員工在新冠疫情之後仍能定期居家辦公。

據華爾街日報報導，微軟本周向員工說明了當常規辦公恢復後的辦公生活將會如何，大部分員工將被允許例行在家工作，在家工作的總時長必須低於每周工作時長的一半。微軟首席人事官Kathleen Hogan在10月9日發表的一篇部落格文章中總結稱，現在對大部分崗位來說，工作時間表的靈活性都是一項標準。

據此前科技網站TheVerge報導，微軟表示，如果能得到經理的批準，一些員工可以永久遠程辦公。

微軟的員工現在還可以經批準後在美國範圍內更換工作地點，福利和薪水可能會根據各地的薪酬水準而異。

微軟此舉允許員工長期在家辦公，也是最近幾個月新冠疫情之下的工作流程將會持續的跡象。

“我們的目標是提供盡可能多的靈活性，支持個人員工的習慣，同時平衡業務要求，保持我們的企業文化，”Hogan表示，同時她也聲明公司不會完全轉向遠程辦公，“我們相信員工在工作場所一起是很有價值的。”

“我們不能對工作地點教條主義，尤其是對腦力勞動者。”微軟首席執行官薩提亞·納德拉本周在華爾街日報舉辦的CEO峰會上表示，公司一半或更多的員工可以從靈活的工作安排中獲益，儘管由誰來遠程工作可能會改變，“這是一項很難計劃的事。”

美國新冠疫情暴發之時，微軟是首個要求員工居家辦公的大公司，同時也是從新冠疫情中獲益的最大贏家之一。疫情之下，大量公司都採用了遠程辦公的方法，並積極擁抱微軟旗下的雲計算服務和工作協同工具。

仍有很多公司沒有返回辦公室辦公。2020年5月，推特曾經宣布，其大部分員工在新冠疫情過去之後，仍可保持遠程辦公；谷歌讓其大部分員工至少2021年7月之前都保持遠程辦公；Facebook最早宣布員工可以在2020年底之前遠程辦公之後，又將這一期限延後至2021年7月。

在新冠疫情期間，美國居家辦公的人數激增，許多公司高管也希望這一趨勢繼續。根據微軟今年早些時候委託進行的一項全球調查，82%的經歷表示他們希望在疫情指揮還擁有更靈活的居家辦公政策，71%的員工和經理表示希望至少能部分時間繼續居家辦公。

不過也不是所有企業高管都支持居家辦公，Netflix首席執行官Reed Hastingstold 2020年早些時候向華爾街日報表示：“我沒有看到任何積極之處，不能親自和人們相聚，尤其從國際上看來，是完全負面的。”