同工不同酬男女薪資不平等，迪士尼被員工狀告性別歧視

兩名沃爾特·迪士尼工作室的員工以男女薪資不平等、存在性別歧視為由把東家告上法庭。

在向洛杉磯高等法院提交的長達21頁的訴狀中，拉隆達·拉斯穆森（LaRonda Rasmussen）和卡倫·摩爾（Karen Moore）提出了支付欠薪、損失的福利和其他賠償。

訴狀的第一段就對主張做出總結，“令人遺憾的是，說到平等支付女性薪資時，有著近一百年歷史的沃爾特·迪士尼公司總是落後於時代。簡單地說，迪士尼拒絕向女員工支付與男員工同等的工資。在許多情況下，迪士尼支付給女員工的薪資比男員工少數萬美元。”

拉隆達·拉斯穆森和卡倫·摩爾的兩位代理律師洛瑞·安德魯斯（Lori Andrus）和珍妮·李·安德森（Jennie Lee Anderson）來自舊金山的安德魯斯·安德森律師事務所——這家事務所專門為女性雇員辦理薪資不平等的案件，此前曾與英特爾和農民保險公司對簿公堂。

訴訟還要求迪士尼制定內部計劃，以“彌補迪士尼過去和當下非法雇傭政策造成的影響”，其中包括調整其他女性的工資和福利，並成立工作組編制進度報告，律師們還要求將此案認定為集體訴訟。

安德魯斯說：“女性受夠了被視為廉價勞動力。我們希望這起訴訟能讓人們對迪士尼讓辛勤工作女員工受到的薪酬歧視有所了解。”

迪士尼稱這起訴訟“毫無道理”，並表示將“激烈”為自己辯護。他們補充說，“這起訴訟中對迪士尼政策和做法未經證實的普遍指控是毫無根據的。迪士尼堅持穩健的薪酬公平做法和政策。甚至在加州《公平薪酬法》頒布之前，迪士尼還成立了一個由薪酬專業人士和律師組成的專門團隊，來分析和解決公司的薪酬公平做法。”

法律文件稱，原告拉斯穆森在迪士尼工作了11年，最近在迪士尼工作室擔任產品開發經理。摩爾在迪斯尼工作了20多年，是工作室音樂唱片公司的高級版權管理員。（文/東齊）