韓國就業市場遭“寒冬” 失業人數創19年來新高

（央視財經《國際財經報導》欄目）根據韓國統計廳昨天(17日)發布的報告顯示，1月份韓國失業人數為122.4萬人，創下19年以來的最高紀錄，就業市場遭遇了“寒冬”。

相關內容，我們馬上來連線在首爾的財經頻道特約記者李香。你好，李香。請你介紹一下韓國的就業現狀。據你觀察，韓國就業市場如此低迷的主要原因是什麽?

財經頻道特約記者 李香：的確，韓國的就業形勢日趨嚴峻，不僅失業人數創下19年來的最高紀錄，失業率也達到了4.5%，創下9年以來的同期最高值。此外，新增就業者人數同樣是9年來的最低增幅。因此，韓國不少媒體用失業者“最多”、失業率“最高”、就業者增加“最少”，來描述韓國當前的就業市場。

出現這種情況，主要有兩方面的原因。首先，一直扮演韓國就業市場“頂梁柱”角色的汽車、造船、海運等主力製造業的競爭力持續下降，各大企業紛紛進入結構調整，雇傭能力隨之下降。就連半導體產業，由於國際價格下滑、需求減少等原因也停滯不前。其次，去年韓國將最低時薪上調了16.4%，漲幅創下了17年來的最高。今年最低時薪又上調了10.9%，達到每小時8350韓元、大約人民幣50元。這導致吸收大量低收入勞動者和小時工的住宿、餐飲及批發零售行業的雇傭人數不斷減少。

那有些人可能會問到，韓國的最低時薪漲幅為什麽會這麽大。這主要是因為韓國總統文在寅先前承諾，2020年前要把最低時薪上調至1萬韓元、大約人民幣65元，要想實現這個目標，每年應至少調高15.2%。不過，從這兩年的實施結果來看，很多小規模企業或個體工商戶難以承擔猛增的人工成本,引來很多不滿，進一步惡化了就業環境。這也從側面印證了韓國部分專家提出的“過快提高最低時薪會對雇傭造成負面影響”的觀點。

據了解，為改善就業狀況，韓國將就業支援預算規模增加了近兩成，用於增加公共部門就業崗位，以及支援中小企業改善就業環境等方面，韓國政府希望以此來穩定就業市場。不過，韓國部分經濟界人士分析認為，此舉無法根本解決韓國就業市場低迷的問題，政府應該考慮轉變政策方向，扶持企業可持續發展，同時挖掘新能源汽車、生物醫藥等新產業，開拓新的就業管道。

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